Conoce todos nuestros SERVICIOS
¿QUIENES SOMOS?
Somos una empresa de consultoría, enfocada en el desarrollo del Ser. La filosofía que da base a nuestro trabajo de asesoría tiene presente toda la dinámica de la “Gestión del Recursos Humano”. Dando énfasis a través de nuestros servicios y coaching que el “Activo más importante es el humano”, y solo aquellas empresas que capitalicen en este recurso, podrán hacer frente a este mundo cambiante y competitivo.
Reclutamiento
Búsqueda de talentos nacionales o internacionales
Coaching
Aplicación práctica de la reconocida técnica de Coach.
Pruebas
Plataforma de alta tecnología que le permite una contratación inteligente
Plataformas
Software que atiende las cinco perspectivas del ciclo de gestión del capital humano
Procesos
Organigramas, Descripción del cargo y levantamiento de perfil y más.
RECLUTAMIENTO
Búsqueda de talentos nacionales o internacionales, para diferentes posiciones, según la necesidad empresarial.
Reclutamiento y selección
• Escogencia garantizada del mejor talento del mercado.
Reclutamiento Masivo
• Brindamos una opción de Reclutamiento Masivo para más de 10 vacantes de posiciones operativas, por paquete.
Búsqueda de talento de alto perfil – Headhunting
• Reclutamiento del talento humano que demanda su organización.
COACHING
- Aplicación práctica de la reconocida técnica de Coach.
- Sesiones individuales.
- Plan de acción basado en las deficiencias de competencias, con base en un esquema de tareas que permitirá un cambio cognitivo y conductual inmediato
- Encuesta y seguimiento a indicadores de avances.
- Entrega de reporte detallado.
PRUEBAS
1.- Jobbing – Prueba de Poligrafía Digital
Prueba Israelí – plataforma de alta tecnología que le permite una contratación inteligente. Evalúa integridad y competencias del candidato:
Integridad: mide 6 aspectos.
- Robo
- Apuestas
- Soborno
- Drogas
- Fidelidad del Informe
- Deslealtad
PLATAFORMAS
1.- Buxis (Human Capital Managment Systems)
Software que atiende las cinco perspectivas del ciclo de gestión del capital humano:
- Planificación
- Incorporación
- Desarrollo
- Administración
- Desvinculación de personas
Con sistema de módulos integrables como un todo o independientes en su uso, de acuerdo con las necesidades de la organización.
PROCESOS
Organigramas
- Levantamiento, estructuración y descripción del organigrama actual, con base en procesos y funciones evaluadas.
Descripción del cargo y levantamiento de perfil
- La estructuración del cargo se basa en la nueva tendencia por competencias y funciones específicas de cada cargo.
Manuales de Procesos y Procedimientos
- Descripción de actividades y tareas que deben realizarse como parte del proceso interno para el correcto funcionamiento de la empresa.
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