EMPLEOS

Salud

NANAS - Cuidados Infantiles

NANAS – Cuidados Infantiles 

Edad: 26 – 40
Sexo: femenino
Nacionalidad: Panameña o Extranjera con papeles vigentes de residencia y trabajo
Experiencia: Mínimo 3 años
Estudios: nivel técnico – Educación o carreras afines
Inglés: básico intermedio

Funciones:
Velar por la seguridad del niño (conocimiento en primeros auxilios)
alimentación y cuidado diario del niño – Rutinas diarias
Experiencia con el cuidado de niños pequeños
Dormir en el trabajo, salida cada 15 días
Conocer las necesidades del niño y saber interpretar su comportamiento
Comunicación continua con los padres
Vigilar y cuidar la higiene del niño
Organizar los espacios que suele ocupar el niño, como el dormitorio, los espacios comunes etc.

Competencias y habilidades: Responsabilidad, puntualidad, observadora, creativa, atenta, vocación por el cuidado y la enseñanza de los niños, paciente, gestión de emociones, paciente, amable, buenos valores,

Ubicación: Ciudad de Panamá

Horario: Interna – Salida cada 15 días

Salario: A convenir

Coordinador (a) de Inglés Secundaria

Coordinador (a) de Inglés Secundaria

Edad: 30 a 50 años

Sexo: indiferente

Nacionalidad: Panameña o Extranjera con papeles vigentes de residencia y trabajo

Experiencia:  Mínimo 5 años de experiencia como Coordinador de Área de Inglés así como de Docente en la materia.

Estudios:  licenciatura culminada – Inglés, docencia.  

 Inglés: Avanzado – dominio completo del idioma (pensamiento en inglés)

Programas: Office completo – actualizado en las nuevas tendencias tecnológicas y plataformas de la educación

 

Funciones:

Velar por el cumplimiento de la política establecida por el MEDUCA y el Plantel relativa a la orientación, contenido y aplicación de los programas de segunda enseñanza en la asignatura de inglés.

Colaborar con la Dirección del Plantel, en la organización del Departamento de Inglés.

Convocar y dirigir, reuniones de departamento y por niveles.

Actuar como vocero del grupo de profesores de su departamento, ante la Dirección del Plantel.

Revisar las pruebas escolares trimestrales previamente a su aplicación y hacerle los ajustes recomendables en conjunto con el profesor de la asignatura.

Revisar el Plan Académico de las diferentes unidades del programa de la materia de su especialidad y rendir informe del mismo al Director del Plantel.

formular en unión con los profesores de su departamento, las listas de material, equipo de enseñanza, así como la materia para consulta de profesores y alumnos.

Elaborar un informe trimestral, donde se recojan los aspectos más importantes del Plan de estudio de su departamento.

Revisar y dar aprobación al material impreso que con propósito informativo complementario, se dé para uso de los alumnos.

Aprobar y dirigir cualquier otra clase de trabajo extracurricular de su departamento.

Realizar visitas a los profesores de su departamento con fines de supervisión de acuerdo a las normas establecidas por el MEDUCA.

Participar con la Dirección del colegio en la evaluación de los profesores de su departamento.

Impartir clases en el horario, grado y materia de inglés asignada a su cargo.

Mantener los registros escolares a su cargo actualizados para que la Dirección del Plantel como padres y estudiantes sepan su status académico.

Promover el buen y correcto uso del idioma inglés entre los Profesores y alumnos

promover y reducir las barreras del idioma inglés entre el alumnado.

Fomentar la capacidad académica del alumno a través de la adaptación de materiales, talleres, actividades extracurriculares. material complementario

Mejorar la calidad de la comunicación, potenciar y desarrollar las habilidades sociales del estudiante.

 

Competencias y habilidades: liderazgo, responsabilidad, puntualidad, organización, empatía, trabajo en equipo, observador, vocación por el cuidado y la enseñanza hacia los estudiantes, paciencia, gestión de emociones, amable, buenos valores.

Salario: A convenir

horario:  Lunes a viernes 7:00 am – 4:00 pm (tiempo completo de Planta)

Ubicación:  Ciudad de Panamá

Personal de Cuidados infantiles

Personal de Cuidados infantiles 

Edad: 24 – 45

Sexo: femenino

Nacionalidad: Panameña o Extranjera con papeles vigentes de residencia y trabajo

Experiencia:  Mínimo 3 años

Estudios: nivel técnico o licenciatura en cursos o culminadas – Educación o carreras afines  

 Inglés: básico intermedio

 

Funciones:

Velar por la seguridad del niño (conocimiento en primeros auxilios)

alimentación y cuidado diario del niño – Rutinas diarias

Conocer las necesidades del niño y saber interpretar su comportamiento

Ayudar en las tareas domésticas

Comunicación continua con los padres

Fomentar una conducta social apropiada

Vigilar y cuidar la higiene del niño

Colaborar en su educación – velar por su recreación y descanso

Organizar los espacios que suele ocupar el niño, como el dormitorio, los espacios comunes etc.

 

Competencias y habilidades: Responsabilidad, puntualidad, observadora, creativa, atenta, vocación por el cuidado y la enseñanza de los niños, paciente, gestión de emociones, paciente, amable, buenos valores.  

Salario: A convenir 

Ubicación:  Ciudad de Panamá

Médico Veterinario Regente

Cargo: Médico Veterinario Regente

Sexo: Indistinto

Edad: 27 a 45 años

Nacionalidad: Panameña

Nivel educativo: Universidad – estudios culminado en Veterinaria (con idoneidad)

Inglés: básico a intermedio

Programas: Microsoft Office Completo – Excel intermedio.

Experiencia: 2 a 3 años mínimo en puestos similares como Médico Veterinario.

Funciones:

  • Manejo de los pacientes veterinarios que llegan a consulta.
  • Diagnóstico y tratamiento de los animales (heridos o enfermos).
  • Manejo y control de vacunación de los animales.
  • Llevar un registro de los pacientes y actualizar el mismo para control y a su vez recorderis de los clientes en cuanto a vacunas y/o tratamientos de seguimiento a sus mascotas.
  • Manejo de inventario de los medicamentos, materiales de consulta y/o quirúrgicos que están en el consultorio.
  • Manejo y control del proceso de compra de  medicamentos, utensilios y materiales quirúrgicos.
  • Comercializar los servicios, medicamentos, tratamientos y productos de la veterinaria siempre en beneficio del animal a tratar.
  • Estar actualizado ante los avances de la ciencia y la tecnología veterinaria.
  • Estar actualizado ante las leyes de nuestro país en cuanto a la profesión veterinaria.

Otras competencias: Amante de los animales y sus cuidados, Excelente Relaciones Interpersonales, Responsabilidad, Integridad, Organización, Compromiso, Dinamismo, Detallista, Empatía,  comunicación asertiva y preventiva, con alto grado de motivación, buen trabajo en equipo, resolución de problemas, manejo del tacto y la comprensión para con los clientes, disciplina y estructura.

Lugar de Trabajo: zona metropolitana.

Remuneración a convenir

Jefe de Cobros

Jefe de Cobros

Sexo: indiferente

Edad: 30 a 40 años

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Estudios: Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía y/o Contabilidad

Experiencia: Más de 3 años manejando jefaturas de cobros en empresas, retails.

Programas: Office Completo – Excel nivel intermedio alto (tablas dinámicas) – Oracle (indispensable).

inglés: básico

 

Funciones:

  • Manejar la gestión de las cobranzas de la compañía.
  • Controlar las cuentas para identificar pagos vencidos
  • Elaboración de reportes de cobranzas para el equipo comercial y clientes.
  • Mantener los niveles de morosidad dentro de los parámetros estipulados por la empresa.
  • Revisión de las conciliaciones bancarias contra los pagos y facturaciones (TC, bancos, TDébito, etc.,)
  • Evaluación de Estados Financieros, análisis de ratios de solvencia, liquidez, apalancamiento etc.
  • Localizar a los deudores y ponerse en contacto con ellos para acordar la amortización de la deuda.
  • Mantener registros precisos en informar de la actividad de cobros a la Gerencia.
  • Atención a los clientes con morosidad de 60 y hasta más de 180 días.
  • Elaboración, estructura y procesos de cobros de clientes (políticas, límites, procedimientos, descuentos, cartas de autorización etc.).
  • Evaluar, definir y acordar montos de cobros para lograr el cobro de la totalidad de la deuda de los clientes.
  • Análisis del comportamiento de crédito por cliente para evaluar monto de cobros mensual por tiempo, etc.
  • Evaluación de Estados Financieros, análisis de ratios de solvencia, liquidez, apalancamiento etc.
  • Cumplir con las políticas y estrategias de la empresa.
  • Envío de documentación legal, acuerdos, convenios, descuentos directos a clientes ubicados.

 

Habilidades y Competencias de la Posición: dinamismo, organización, análisis económico y/o financiero, orientación a resultados, objetivo a de recuperación de cartera, buenas relaciones interpersonales, aspiración a logros y metas, planificación, iniciativa, integridad, comunicación, persuasión, negociación, habilidad numérica, tolerancia a la presión, toma de decisión, eficacia, empatía con los clientes, trabajo en equipo y manejo de personal.

 

Lugar de Trabajo: área metropolitana

Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm – Sábados 8 am a 1pm

Rango salarial: $a convenir

Asistente contable

Cargo: Asistente contable

Sexo: indistinto

Edad: 30 a 45 años

Estudios: Universidad culminada o por terminar (ultimo año) en Contabilidad. 

Inglés: Básico.

Programas: Excel intermedio (tablas dinámicas) – DGI etax – Municipio y SIPE – SAP Business One Full indispensable.

Experiencia: 3 años en cargos similares.

Nacionalidad: Panameña o Extranjera con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Indispensable con licencia de conducir.

Funciones:

    •  Manejo de ciclo contable completo. 
    • Clasificación y registro de documentos contables.
    • Conciliaciones Bancarias.
    • Habilidad para elaborar y leer estados o informes financieros e informes contables.
    • Manejo de Municipio, DGI, Impuestos, IVA y Declaración de Renta.
    • Preparación y proyección de las declaraciones tributarias (declaración de renta, informes y declaraciones a la DGI, impuestos inmuebles, impuestos municipales) – Cuadre de Impuestos
    •  Encargado de cuentas por cobrar y pagar.
    •  Participar en la identificación de los riesgos de su área de trabajo y en la generación de acciones de mejora para su prevención.
    • Preparación de depósitos bancarios.
    •  Mantener actualizados los registros de las operaciones financieras..
    • Cuadre de tarjetas de crédito
    • Monitorear el balance de flujo de efectivo.
    • Apoyo en los procesos de compras de bienes y servicios.
    • Experiencia en cuadre y revisión de inventarios.
    •  Experiencia en cuadre y revisión de activos fijos.
    • Conocimiento en cálculo, elaboración y pago de planilla, así como liquidaciones, vacaciones, horas extras y comisiones – Planilla manual de 8 personas
    • Manejo de SIPE
    • Manejar y hacer el informe de Planilla 03.
    • Conocimiento en manejo de SIPE (inclusiones, exclusiones, reportes y vacaciones).
    • Manejo de caja chica y cuadre de las cajas en tiendas

Lugar de Trabajo: Loceria

 


Supervisor de Créditos y Cobros

Cargo: Supervisor de Crédito y Cobros

Sexo: indistinto

Edad: 30 a 45 años

Estudios: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial.

Inglés: intermedio

Programas: Office Completo – Excel a nivel avanzado (Manejo de tablas dinámicas y Macros)

Experiencia: entre 3 y 5 años en empresas del rubro banca, retail o Zona Libre.

Nacionalidad: Panameña o Extranjera con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Funciones:

  • Elaboración, estructura y procesos de aprobación de crédito y cobros de clientes (políticas, límites y procedimientos).
  • Evaluar, definir y aprobar las líneas de crédito de la totalidad de los clientes.
  • Análisis del comportamiento de crédito por cliente
  • Creación de Comité de Crédito
  • Manejar la gestión de las cobranzas de la compañía.
  • Elaboración de reportes de cobranzas para el equipo comercial y clientes.
  • Mantener los niveles de morosidad dentro de los parámetros estipulados por la empresa.
  • Revisión de las conciliaciones bancarias contra los pagos y facturaciones.
  • Evaluación de Estados Financieros, análisis de ratios de solvencia, liquidez, apalancamiento etc.

Habilidades y Competencias: organización, planificación, orientación a resultados, integridad, trabajo en equipo, negociación, persuasión, habilidades en comunicación, análisis, habilidad numérica, tolerancia a la presión, toma de decisión, eficacia, empatía con los clientes.

Horario de Trabajo: Lunes a Viernes 8 am a 5pm – Sábados de 8 am a 2pm

Lugar de Trabajo: Zona Metropolitana

 


Gerente de Tienda

Gerente de Tienda

Nacionalidad: panameña o extranjera con papeles vigentes (residencia y trabajo)

Edad: 30 a 45 años.

Nivel Académico: estudios universitarios en Administración, Marketing, Venta

Inglés: básico

Programas: Office completo – Manejo de Excel a Nivel de Tablas Dinámicas (intermedio)

Experiencia demostrable en la administración de tiendas, oficinas de cobros y servicios, etc. de por lo menos 1 año

 

Conocimientos y/o principales funciones:

Conociemientos administrativos y Supervisión  de abonos y facturación.

Atención al cliente,

Coordinar con sucursales

Manejo de personal

Llevar controles del personal, horarios, turnos, días libres, compras, responsabilidades, etc.

Llevar el manejo de la comunicación con la administración.

Preparar planes de ventas de acuerdo a objetivos trazados por la Gerencia General.

Establecer metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo. En temas de ventas, rentabilidad e inventarios

Llevar a satisfacción la administración y operación de la tienda a su cargo.

Responsable de los depósitos diarios y cambio para la caja.

Manejo de Reportería a la Gerencia General

Competencias o habilidades: liderazgo, honestidad, integridad, administración, pasión por las ventas, responsabilidad, puntualidad, trabajo en equipo, manejo de personal, persuasión y comunicación, empatía, buen trabajo bajo presión, manejo del estrés, adaptable, buen servicio y atención al cliente, diplomática, etc.

Horario de Trabajo: Lunes – Viernes 8:00 am – 6:30 pm y sábados 9:00 am – 6:00 pm

Se trabaja algunos días feriados

Gerencia Administrativa y Producción

Gerencia Administrativa y Producción

Edad: 35  a 50  años

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Estudios: Ingeniería Industrial – Producción, Administrador de Empresa, carreras afines

Inglés: intermedio a avanzado

Programas: Office Completo – Excel nivel avanzado (tablas dinámicas y macros) – programas de producción, inventario etc. – Evaluaciones de rendimiento – Mediciones de Producción – P&L – Presupuestos. 

Experiencia: más de 8 años en Gerencia Administrativa, y operativa. deseable en empresas del sector industrial. 

Conocimiento de Procesos industriales (Fabricación). Planeación producción, explosión materiales, distribución de planta, análisis costos fabriles. Conocimiento de planeación de producción, Procesos de control de calidad, Análisis de costos de producción. Conocimiento y aplicación de metodología de producción eficiente. 

Conocimientos secundarios: Actividades con RRHH, Cartera, Ventas, Producción, Diseño, Coordinaciones de contratación de nuevos colaboradores, Revisión de causación de horas de trabajo adicional, Revisión de planilla y reportes Sipe, planilla 03, Verificación de pagos proveedores, Direccionamiento de la gestión de cobro de cartera, seguimiento de la misma a diario, Presentación de reportes e informes.

Funciones:

Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y conducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando aun fuera de jornada de trabajo.

Supervisar y mejorar los procesos, tiempos de producción y la revisión de las programaciones

Velar por el cumplimiento de los informes, reportes,  juntas directivas y disciplina del personal.

Habilidades y competencias:

 Iniciativa y capacidad resolutiva.

Comunicación eficaz oral y escrita.

Trabajo en equipo.

Aprendizaje autónomo (Manuales, catálogos de partes y accesorios, fichas técnicas de productos)

Capacidad de planificación y organización del trabajo personal.

Actitud dinámica y positiva frente al trabajo.

Capacidad para el razonamiento crítico, lógico y matemático.

Capacidad para resolver problemas aun fuera de su área de estudio.

Capacidad de análisis, síntesis y evaluación.

 

Lugar de Trabajo: Panamá

Horario de Trabajo:  Horario de Trabajo: Lunes a jueves 7:00am a 5:30pm – viernes  7:00 am a 3:30pm

Salario a Convenir

Jefe Operativo de Propiedades

Cargo: Jefe Operativo de Propiedades

Sexo: Indiferente
Nacionalidad: panameña.

Estudios: universitarios completos en Administración de Empresas y Negocios o carreras afines – Ingenería – Project Manager.

Inglés: intermedio

Programas: office completo – excel intermedio a avanzado.

Experiencia: más de  5 años en la administración operativa de propiedades horizontales, plazas, oficinas etc.(indispensable y comprobable).

Vehículo indispensable.

Conocimientos y/o experiencias indispensables: procesos contables (intermedio) – procesos administrativos y de Recursos Humanos completos, Manejo de Proyectos, coordinación de todas las áreas administrativas y operativas.

Funciones:

  • Manejo eficiente de las operaciones del conjunto de propiedades.
  • Manejo de la comercialización y promoción del grupo de propiedades.
  • Concretar la captación y cierre de clientes junto a los administradores de cada propiedad.
  • Desarrollo de la estrategia de rentas, promoción de locales comerciales y atención de clientes.
  • Elaboración, manejo y cumplimiento del presupuesto de ingresos y egresos del conjunto.
  • Manejo y elaboración de la reporteria a la Gerencia General y JD.
  • Supervisión de la gestión de gastos junto a los administradores.
  • Seguimiento y control de los mantenimientos de las propiedades y equipos de cada uno (bombas de agua, aires acondicionados, áreas comunes, pintura, estructura, proyectos eléctricos, etc.
  • Revisión y audito de los procesos administrativos y operativos de los administradores.

Habilidades y Competencias: full administración y operación, vena comercial, orientación a ventas y prospección de clientes, dinamismo, proactivismo, apego a los objetivos de la empresa, autoconfianza, liderazgo, organización, estructura, buena comunicación, buena administración del tiempo.

Horario: Lunes a Viernes 8am a 5pm – Sábados hasta medio día – Disponibilidad horaria para emergencias.
Ubicación: área Metropolitana

Salario: a convenir

Cargo: Jefe Operativo de Propiedades

Sexo: Indiferente
Nacionalidad: panameña.

Estudios: universitarios completos en Administración de Empresas y Negocios o carreras afines – Ingenería – Project Manager.

Inglés: intermedio

Programas: office completo – excel intermedio a avanzado.

Experiencia: más de  5 años en la administración operativa de propiedades horizontales, plazas, oficinas etc.(indispensable y comprobable).

Vehículo indispensable.

Conocimientos y/o experiencias indispensables: procesos contables (intermedio) – procesos administrativos y de Recursos Humanos completos, Manejo de Proyectos, coordinación de todas las áreas administrativas y operativas.

Funciones:

  • Manejo eficiente de las operaciones del conjunto de propiedades.
  • Manejo de la comercialización y promoción del grupo de propiedades.
  • Concretar la captación y cierre de clientes junto a los administradores de cada propiedad.
  • Desarrollo de la estrategia de rentas, promoción de locales comerciales y atención de clientes.
  • Elaboración, manejo y cumplimiento del presupuesto de ingresos y egresos del conjunto.
  • Manejo y elaboración de la reporteria a la Gerencia General y JD.
  • Supervisión de la gestión de gastos junto a los administradores.
  • Seguimiento y control de los mantenimientos de las propiedades y equipos de cada uno (bombas de agua, aires acondicionados, áreas comunes, pintura, estructura, proyectos eléctricos, etc.
  • Revisión y audito de los procesos administrativos y operativos de los administradores.

Habilidades y Competencias: full administración y operación, vena comercial, orientación a ventas y prospección de clientes, dinamismo, proactivismo, apego a los objetivos de la empresa, autoconfianza, liderazgo, organización, estructura, buena comunicación, buena administración del tiempo.

Horario: Lunes a Viernes 8am a 5pm – Sábados hasta medio día – Disponibilidad horaria para emergencias.
Ubicación: área Metropolitana

Salario: a convenir

Gerente Administrativo - Retail

Cargo: Gerente Administrativo y Operativo – Retail

Sexo: Indiferente
Nacionalidad: panameña.

Edad: 35 a 52 años

Experiencia: más de  5 años en gerencia general, administrativa, RRHH, Contable en empresas con más de 5 puntos de ventas o tiendas.

Educación: Preferiblemente carreras completas en áreas Administrativas, Contabilidad, Ingeniería Industrial.  Plus o Deseable: MBA en Procesos, Administración, Comercial.
Conocimientos y/o experiencias indispensables: procesos contables (intermedio) – procesos administrativos y de Recursos Humanos completos, Manejo de Proyectos, coordinación de todas las áreas administrativas y operativas.

Inglés: Intermedio

Funciones:

Supervisar que los procesos administrativos, contables, de auditoría y de RRHH se realicen de forma correcta y dentro de los tiempos correspondientes.

Llevar la reportería de sus funciones hacía el CEO de la empresa así como de las áreas a su cargo (administración, RRHH, tecnología, legal).

Habilidades y Competencias: organización, dinamismo, receptividad, responsabilidad, planificación, compromiso, adaptabilidad, proactividad, puntualidad, habilidades de comunicación y persuasión, Disciplina.

Horario: Lunes a Viernes 8am a 5pm – Sábados hasta medio día – Disponibilidad horaria.
Ubicación: área Metropolitana

Salario: a convenir

Gerente de Tienda Colón

Cargo: Gerente de Tienda Retail Colón

Sexo: Indiferente
Nacionalidad: panameña o extranjero con documentos en regla.
Experiencia: 5 años en el sector de ventas de productos masivos y ventas al detal.
Educación: Preferiblemente: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercial, Logística, carreras afines a la administración. Deseable: MBA en Administración de Empresas, Gerencia de Ventas, Marketing
Conocimientos: Implementos de seguridad y bioseguridad, Conocimiento en el manual y políticas de riesgos seguridad y salud ocupacional.

Inglés: Intermedio

Objetivo: Supervisar, coordinar y garantizar el cumplimiento de todas las estrategias del negocio relacionadas con las ventas y ganancia de los productos y servicios de la empresa, así como de velar por el cumplimiento de los procesos eficiente operativo de la empresa.

Funciones:

Supervisar, Coordinar y Garantizar en conjunto con la Gerencia de Zona, el cumplimiento de las políticas y estrategias de todas las actividades operacionales de la sucursal, dentro de las directrices fijadas por el Gerente de Operaciones, de acuerdo a las estrategias del negocio.

Manejo de la Meta de Tienda de la Tienda, por área, por vendedores, etc.

Manejo de Reporteria de la Tienda hacia la Gerencia General.

Manejo de kpis de la tienda.

Manejo de compras (mínimos y máximos)

Manejo del visual merchandising de la tienda (corners, góndolas, promociones etc.)

Manejo de horarios del personal de la tienda.

Cualquier otra función inherente al cargo.

Personal a cargo: Subgerentes de Sucursales, Coordinadora, Administrativa, Cajeras, Vendedores, Supervisor de Bodega, Ayudante General.

Horario: Horario de Tienda Turno de Apertura o Cierre – Lunes a Domingo – 1 día libre (entre lunes a miércoles)
Ubicación: Colon

Salario: base + comisiones

Encargada de Tienda

Encargada de Tienda

Nacionalidad: panameña o extranjera con papeles vigentes (residencia y trabajo)

Sexo: femenino

Edad: 30 a 45 años.

Nivel Académico: estudios universitarios en Administración, Marketing, Ventas,Operaciones – no limitante.

Inglés: básico

Conocimiento indispensable de Office completo – Manejo de Excel a Nivel de Tablas Dinámicas (intermedio) – manejo de caja registradora.

Experiencia demostrable en la administración de tiendas, joyerías, casas de empeño, oficinas de cobros y servicios, etc. de por lo menos 1 año

 

Conocimientos y/o principales funciones:

  • Conocimientos y adaptación a las nuevas tecnologías.
  • Encargada de apertura y cierre de la tienda
  • Encargada de la caja registradora, flujo de caja, cambio etc.
  • Manejar los ingresos de la tienda (compra de oro y plata bajo los lineamientos de la empresa).
  • Manejar los egresos de la tienda (pago a clientes, proveedores etc.)
  • Llevar el manejo de la comunicación con la administración de la Plaza.
  • Llevar controles del personal, horarios, turnos, días libres, compras, responsabilidades, etc.
  • Preparar planes de ventas de acuerdo a objetivos trazados por la Gerencia General.
  • Establecer metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo. En temas de ventas, rentabilidad e inventarios
  • Llevar el control y manejo del inventario de la tienda.
  • Controlar los gastos según presupuestos y necesidades.
  • Establecer los calendarios de promociones y descuentos a lo largo del año.
  • Reclutar y capacitar al personal, de vendedores y encargados, así como también realizar las evaluaciones y recomendaciones disciplinarias.
  • Manejo de metas de ventas de la tienda y de sus vendedores.
  • Llevar a satisfacción la administración y operación de la tienda a su cargo.
  • Responsable de los depósitos diarios y cambio para la caja.
  • Manejo de la Caja Menuda de la Tienda.
  • Manejo de Reportería a la Gerencia General

 

Competencias o habilidades: liderazgo, honestidad, integridad, administración, pasión por las ventas, responsabilidad, puntualidad, trabajo en equipo, manejo de personal, persuasión y comunicación, empatía, buen trabajo bajo presión, manejo del estrés, adaptable, buen servicio y atención al cliente, diplomática, etc.

Horario de Trabajo: Lunes a Domingo horario de Centro Comercial (9:30am a 6:30 pm)– 1 día libre.

Lugar de Trabajo: Centro Comercial

Rango Salarial: $ base+ comisiones

Coordinadora de RRHH (Generalista)

Coordinadora de RRHH (Generalista)

Sexo: Femenino

Edad: 28 a 40 años

Estudios: carreras universitarias culminadas en  RRHH, Administración de empresas, psicología o afines.

Experiencia: mínima de 5 años – preferible en empresas retail, empresas grandes.

inglés: intermedio preferible

Programas: office completo – excel intermedio – sap – programas de evaluaciones, pruebas psicométricas. Programas de marcación y planilla.

 

Funciones:

  • Organización de formaciones y capacitaciones, talleres, cursos, etc.
  • Administración de beneficios de empleados, compensaciones, permisos, planilla.
  • Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Realizar procesos de entrada de personal (contrato, sipe, planilla).
  • Colaboración en la promoción, desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
  • reunir y analizar datos con métricas de RRHH, como tiempo de contratación, tasas de rotación,  escalas salariales.
  • Organización de sesiones de revisión de rendimiento de empleados, evaluaciones de desempeño.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas laborales.
  • colaboración en registros y archivos de empleados en formato electrónico y papel.
  • Colaboración con RSE apoyo a los colaboradores por situaciones difíciles de índole de salud, emergencias laborales o personales, etc.
  • Elaborar y presentar informes sobre la actividad general de RRHH.
  • programar reuniones, entrevistas, eventos de RRHH y mantener la agenda del equipo.
  • Realizar tareas relacionadas en la gestión de RRHH.

Habilidades y competencias: empatía, excelente comunicación, escucha activa, confidencialidad, lealtad,  organización, planificación, trabajo en equipo, liderazgo, gestión de equipo y talento, fácil adaptación, negociación, capacidad de aprendizaje, detallista, conocimiento de la legislación laboral, resolutiva y buena gestión del tiempo.

Horario de trabajo: lunes a viernes 8am a 5pm – sábados 8am a 1pm 

Lugar de trabajo: área este de la ciudad –  Juan Diaz

Rango Salarial:  a convenir + beneficios

Planificador y Programador de Producción - Manufactura

Planificador y Programador de Producción – Manufactura

Edad: 35 a 45  años

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Estudios: Licenciatura o Ingeniería en gestión de la producción, procesos, operaciones, logística, supply chain.

Inglés: intermedio (plus)

Programas: Office Completo –  Excel, tablas dinámicas y macros avanzado.

Experiencia: mínima de 5 años como planificador y programador de producción en la industria manufacturera.

Vehículo: preferible

Funciones:

  • Elaborar planes de producción con base en la información proporcionada por varios departamentos (compras, ventas, gerencia – Despacho)
  • Manejo de órdenes de producción según los requisitos de clientes, producción y eficiencia
  • Establecer prioridades y plazos de entrega acorde a las necesidades del cliente
  • Gestionar expediciones, entregas y disponibilidades
  • Gestionar y priorizar el orden de producción
  • Recibir y planificar las órdenes de producción
  • Anticipar la compra de materiales junto a al área de compras
  • Detectar necesidades y planificación de compras
  • Llevar a cabo diferentes controles de calidad en los procesos de planificación y programación de la producción para optimizarlos y realizar los ajustes pertinentes
  • Realizar seguimientos diarios de procesos de fabricación, pedidos y entrega
  • Definir fechas de órdenes de trabajo
  • Actualizar sistemas de producción en función de prioridades
  • Coordinar plazos de producción de proveedores
  • Control de aprovisionamiento y stock mínimo
  • Garantizar que los productos se producen en tiempo y coste
  • Analizar cuál es la mejor forma de aprovechar los recursos materiales y personales
  • Analizar la propuesta de calendario de producción
  • Participar en reuniones de proyectos por razones de mantenimiento, de personal u otros problemas con las otras áreas de jefaturas y gerencias.

Competencias Laborales: Fuerte capacidad de resolución de problemas cuando se trata de nuevos objetivos retos y urgencias, gestión del tiempo, organización , planificación, empatía, liderazgo, perspicaz, tenaz y progresista en su enfoque, Gran capacidad de comunicación, estructurado, con metodología, facilidad para poder explicar las intenciones y los detalles de implementación, escucha activa, cálida y profesional con sus compañeros de trabajo, trabajando en  equipo, sobre todo con sentido de fomentar la sinergia en la empresa, destreza informática, analítica y de números – meticuloso, detallista y optimizador de recursos.

Lugar de Trabajo: planta de producción – área este de la ciudad.

Horario: Lunes a viernes 8am a 5pm – Sábados de 8am a 1pm – flexibilidad de horario por urgencias en la planta.

Rango Salarial:  a convenir + beneficios

Encargado de Seguridad y Salud Ocupacional

Encargado de Seguridad y Salud Ocupacional 

Edad: 27 a 35  años

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Estudios: Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional, Operaciones, RRHH con especialización en Normas ISO, Haccp, normativas alimentarias y de la CSS así como Riesgos Profesionales.

Inglés: básico a intermedio

Programas: Office Completo –  Excel y tablas dinámicas intermedio

Experiencia: mínima de 5 años en el rubro de seguridad alimentaria, seguridad y salud ocupacional.

Vehículo: indispensable

Disponibilidad para viajar y desplazarse a nivel nacional.

Competencias Laborales: Fuerte capacidad de resolución de problemas cuando se trata de

nuevos objetivos, perspicaz, tenaz y progresista en su enfoque, Gran capacidad de comunicación, estructurado, planificador, con metodología, facilidad para poder explicar las intenciones y los detalles de implementación, escucha activa, cálida y profesional con sus compañeros de trabajo, trabajando en  equipo, sobre todo con sentido de fomentar el autocuidado dentro de la empresa en pro no solo de la empresa y clientes sino de ellos como colaboradores.

Lugar de Trabajo: a nivel nacional

Horario: Lunes a viernes 8am a 5pm – Sábados hasta medio día

Rango Salarial:  Salario base + beneficios 

Asistente de Marca Bilingüe

Asistente de Marca Bilingüe

Sexo: femenino

Edad: 25 a 40 años

Nacionalidad: Panameña o extranjera con papeles vigentes (residencia y de trabajo).

Nivel educativo: Universitario graduada en carreras Administrativas: Mercadeo, Ventas, gerencia y/o Ing. Industrial o carreras afines

Inglés: Avanzado (escrito y hablado).

Experiencia: un mínimo de 2 años en puestos similares – conocimientos en Marketing, Ventas, análisis y asistencia.

Programas: Office completo – Excel intermedio a avanzado – CRM – Retail Pro (plus a tomar en cuenta).

Funciones:

  • Manejo de agenda de marketing de la marca
  • Asistencia ejecutiva
  • Relación con el dueño de la marca internacional
  • Manejo y Atención a Clientes internacionales y locales.
  • Manejo de presentaciones, análisis y cuadros de compras y ventas – Forecast (cuadros de proyección).
  • Realización de análisis numéricos en el Programa Retail Pro.
  • Relación con proveedores  (nacionales e internacionales)
  • Mantener registro de contratos y convenios actualizados de clientes
  • Actuar de enlace con el personal de la empresa y la Gerencia.

Competencias y Habilidades: proactiva, manejo de confidencialidad, tacto comercial, dinámica, responsable, organizada, detallista, habilidades interpersonales, comunicación asertiva, persuasión, de fácil adaptación, buena atención al cliente interno y externo, trabajo bajo presión, autodidacta y capacidad de toma de decisiones.

Horario: Lunes a Viernes y Sábados hasta medio día.

Ubicación: área metropolitana

Rango Salarial:  A convenir 

Administrador Plaza Comercial Chitre

Cargo: Administrador Plaza Comercial Chitre

 

Sexo: Indistinto

Edad: 30 a 50 años

Nacionalidad: panameña o extranjero con carnet de migración y permiso de trabajo vigente

Nivel Académico: Estudios universitarios relacionados con administración – Ing. Industrial

Experiencia: más de 3 años en Administración de PH y Plaza Comercial (atención y ventas)

Conocimientos y/o principales funciones:

–          Administración de plaza comercial

–           Manejo y atención a inquilinos de apartamentos (dueños y arrendatarios) así como de los locales comerciales.

–          Elaboración y cumplimiento del presupuesto de ingresos y egresos, según necesidades de la plaza

–          Coordinación de las actividades administrativas y operativas de la plaza

–          Selección y manejo del personal, según necesidades de operación de la plaza comercial

  • Elaboración de planilla.

–          Pedidos y compra de insumos. Control de inventario e insumos.

  • Manejo de proveedores (mantenimiento, planta eléctrica, bomba de agua, ascensores, limpieza, seguridad, estructura, áreas verdes, áreas comunes, pintura, etc.)

–          Atención y pago de proveedores.

–          Coordinación para la contratación de servicios y para la documentación legal de soporte.

–          Manejo de caja menuda, gestión para el reembolso de la caja menuda, gestión para la confección de cheques.

–          Desarrollo de la estrategia de rentas, promoción de locales comerciales y apartamentos

–          Atención de clientes

–          Control de cartera: Control y manejo de la cartera de inquilinos. Atención de solicitudes, coordinación de la emisión de facturas, gestión de cobros, conciliación bancaria, coordinación para la confección de recibos de pago

–          Coordinación y apoyo para la gestión de cobro legal, cuando sea requerido.

–          Presentación de informes mensuales

–          Elaboración y presentación de la propuesta de políticas y procedimientos para el manejo de la plaza, los   mantenimientos preventivos y de reparación en general.

–          Presentación del proyecto de manual con normas y reglas que garantizarán el comportamiento correcto de los inquilinos

–          Actividades relacionadas.

Horario: Lunes a Sábados – Disponibilidad horaria por urgencia.

Rango Salarial: a convenir

Representante de Marca - Venezuela

Representante de Marca – Venezuela

Sexo: femenino

Edad: 25 a 35 años

Nacionalidad: Venezuela – residente en Venezuela.

Experiencia: mínimo 2  años de experiencia en el área o cargos similares manejando marcas, visual merchandising, apertura de tiendas y coordinación de marketing.

Educación: Universitarios culminados en carreras como Marketing, Ventas, Visual Merchandising, Publicidad etc.

Programas: >Microsoft Office Completo – Excel intermedio (tablas dinámicas).

Inglés: Intermedio (plus más no determinante)

Vehículo: preferiblemente.

 

Funciones:

  • Promover la marca – Marketing y Publicidad
  • Trasladar el mensaje e identidad de la marca a las tiendas para la buena comunicación hacia los clientes
  • Capacitar al personal de tienda y de los corners en el manejo de arreglo de la tienda y las prendas siguiendo los lineamientos de la marca.
  • Realizar arreglos de tienda (colores, estantería, promocional, maniquíes, escaparate, entrada etc.,) en cambios de temporada, colección, nuevas tiendas etc. de forma atractiva.
  • Manejar colorimetría
  • Buen manejo de juegos de productos para facilitar la decisión y proceso de compra de los clientes
  • Revisión de los puntos de venta para verificación de un buen visual
  • Gestionar los espacios de la tienda bajo rentabilidad, presentación, precio, cantidad de producto, puntos calientes y fríos. Así como el arreglo en la ambientación (visibilidad, amplitud, color, música, orden, limpieza, etc.,). 
  • Manejo del material POP de la marca (banners, habladores, caja de luz, etc.)
  • Realización de inventarios en tiendas y corners para surtido de mercancía, temporadas y promociones.
  • reportes mensuales (inversión, ventas, etc.)
  • Apertura de nuevas tiendas y corners
  • Aumentar la rentabilidad de la tienda junto al encargado de la misma.
  • Atención y manejo del cliente retail en Venezuela como nuestro punto de contacto.

Competencias y/o habilidades: vena de mercadóloga, organización, planificación, manejo de las tendencias, manejo de colorimetría, manejo de espacios, iniciativa, proactiva, dinámica, gusto por la decoración y la moda, manejo de personal, trabajo en equipo, supervisión, gestión de las emociones, atención al cliente, visión de ventas.

 

Salario salarial: $a convenir en dólares

horario:  tiempo completo  – disponibilidad de movilización a tiendas en diversos horarios (gasto de movilización por la empresa)

Creador de Contenido Digital - Experiencia en Marca Ropa

Creador de Contenido Digital – Experiencia en Marca Ropa

Edad: 25 a 35 años

Sexo: indiferente 

Nacionalidad: Panameña o Extranjera con papeles vigentes de residencia y trabajo

Experiencia:  2 años de experiencia previa en áreas Social Media, Marketing Digital y Diseño Gráfico comprobado en Marcas de Ropa.

Estudios:  universitarios culminados en Diseño Gráfico, Marketing Digital, Publicidad, Producción/Video o afines.

Programas: Paquete Adobe (Illustrator, Photoshop, After Effects, Indesign) 

Manejo de Redes Sociales: IG, TikTok, Facebook, Youtube – Manejo de Facebook y Google ads

Plus: conocimiento y experiencia en toma de fotos de producto, con modelos, etc.

Inglés: básico

 

Funciones:

Creación de contenido digital

Creación de videos

Creación de post

Manejo de Influencers

Organización de sesión de fotos

Organización de vestuario para sesión de fotos

Manejo de presupuesto de marketing digital

Realización de análisis de publicaciones en redes sociales

Manejo de proveedores de Marketing

Contacto con los proveedores de la marca

Creación de planes de campaña

Competencias y habilidades: Creatividad, Iniciativa, proactividad, buen manejo de los colores, conocimiento de moda, Responsabilidad, puntualidad, observadora, atenta, gestión de emociones, adaptabilidad, análisis, visión de ventas en redes sociales.

 

Rango Salarial: a convenir

horario:  Lunes a viernes 8:00 am – 5:00 pm

Asistente de Marketing - Brand Bilingüe

Asistente de Marketing – Brand Bilingüe 

Sexo: femenino

Edad: 25 a 40 años

Nacionalidad: Panameña o extranjera con papeles vigentes (residencia y de trabajo).

Nivel educativo: Universitario graduada en carreras Publicidad,  Mercadeo o carreras afines

Inglés: Avanzado (escrito y hablado).

Experiencia: un mínimo de 2 años en puestos similares – conocimientos en Marketing, Ventas, análisis y asistencia.

Programas: Office completo – Excel intermedio – Forecast básico 

Funciones:

  • Manejo y Atención a Clientes internacionales y locales.
  • Manejo de presentaciones, análisis y cuadros de compras y ventas – Forecast (cuadros de proyección).
  • Realización de análisis numéricos 
  • Relación con proveedores y clientes (nacionales e internacionales)
  • Mantener registro de contratos y convenios actualizados de clientes
  • Actuar de enlace con el personal de la empresa y la Gerencia.
  • Manejo de Redes sociales 
  • conocimiento en merchandising – saber transmitir el mensaje visual 
  • mercadeo publicidad Realización de análisis numéricos 

Competencias y Habilidades: proactiva, manejo de confidencialidad, tacto comercial, dinámica, responsable, organizada, detallista, habilidades interpersonales, comunicación asertiva, persuasión, de fácil adaptación, buena atención al cliente interno y externo, trabajo bajo presión, autodidacta y capacidad de toma de decisiones.

Horario: Lunes a Viernes y Sábados hasta medio día.

Ubicación: área metropolitana – torres Oceanía 

Rango Salarial: A convenir 

Diseñador (a) Gráfico Jr.

Cargo: Diseñador (a) Gráfico Jr.

Sexo: indiferente

Edad: 22 a 28 años

Nacionalidad: panameño o extranjero con papeles de trabajo y residencia vigentes.

Estudios: universitarios completos o por culminar en Diseño Gráfico, Marketing Digital.

Inglés: básico

Programas: office completo – excel intermedio – Paquete de Adobe (Illustrator, Photoshop a nivel intermedio alto INDISPENSABLE – InDesign y After Effect a nivel básico a intermedio)

Conocimiento en Google Ads y Facebook Ads (plus).

Experiencia: más de 1 a 2 años como Diseñador Gráfico de Contenido Digital  – Creación de Contenido, Copys y Branding de Marca.

Equipo: laptop, camara etc., (plus)

Funciones:

  • Manejo de Diseño Gráfico de los productos de la empresa.
  • Manejo de creación de contenido digital para las redes sociales
  • Manejo de Copy y Branding de Marca
  • Toma de fotos y videos (plus – no indispensable)
  • Diseño de catálogo (plus – no indispensable)
  • Edición de fotos y videos

 

Habilidades y competencias: full creatividad, orientación a marketing, dinamismo, proactivismo, apego a los objetivos de la empresa, autoconfianza, organización, estructura, iniciativa, buena comunicación, buen manejo de la administración del tiempo, apertura al aprendizaje, detallista, eficiente, apego a los objetivos y metas.

Horario de Trabajo: Lunes a Viernes 8:30 am a 5:30 pm 

Lugar de Trabajo: área Metropolitana

Rango salarial: a convenir

Supervisor de Corte - Conversión

Supervisor de Corte – Conversión   

Edad: 35 años – 50 años 

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Experiencia: Más de 5 años en Puesto de Control de calidad/Supervisor o jefe de departamento de Producción

Estudios: Ingeniero mecánico, electromecánico y tecnología de la producción 

Programas: Office Completo – Excel nivel avanzado – programas de producción, inventario etc – Evaluaciones de rendimiento – Mediciones de Producción – P&L – Presupuestos. 

Funciones:

 Organizar y ejecutar la producción de conversión, de los diferentes productos y Líneas de Producción, según especificaciones Calidad, como también velar su Rendimiento y Productividad, prevención de riesgo  y manejo de informes (excel)

Coordinar los materiales con suficiente tiempo de anterioridad para conversión según ordenes de producción, procurando cumplir con el programa de producción.

Elaborar y entregar al operario la información documentada para la realización de las órdenes de producción. 

Intervenir en los ajustes y armado de los equipos según las especificaciones requeridas de cada producto.

Coordinar con el departamento de Mantenimiento los requerimientos de los equipos.

Coordinar la limpieza de los equipos con el personal operativo.

Asegura la debida revisión de los registros de desempeño OEE, y estimula a su personal en lograr los objetivos establecidos y asegurar que toda documentación esté conciliada según la etapa del proceso, cumplimento los rendimientos esperados o comunicar la causa y acciones del no cumplir.

Cumplir en cabalidad el programa de producción establecido y comunicar al planificador sugerencias para obtener el mejor desempeño.

Participar en los diferentes comités de mejora de la producción, cumpliendo las acciones asignadas.

Asignar personal en cada uno de los equipos, según destrezas y habilidades.

Dar seguimiento a las llamadas de atención por incumplimiento en temas de ausencias y fallas o errores en no cumplimiento las normas establecidas.

Ejecuta las políticas de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales e inocuidad, así como el programa de orden y limpieza.

Realizar las inspecciones correspondientes en el proceso de control de la calidad, para dar garantía de los procesos productivos, Asegurar el cumplimiento de las herramientas de mejora en los procesos, tales como 5S, establecidas en su departamento, Aprueba el inicio de la orden y registra el tiempo de puesta en marcha, asegurando con la revisión el cumplimiento de las especificaciones establecidas en las fichas técnicas, Cumplir con los estándares establecidos, según la ficha técnica de los productos.

Competencias: Manejo de personal ,adaptación,  empatía y flexibilidad, Compromiso con la empresa, Orientación al cliente, Puntualidad, Proactividad, Comunicación interpersonal, Liderazgo, Trabajo en equipo, Negociación, Aprovechamiento de recursos, Organización

Lugar de Trabajo: Panama Centro

Horario de Trabajo: Horario Rotativo

Salario: A convenir

Gerencia Administrativa y Producción

Gerencia Administrativa y Producción 

Sexo: indistinto

Edad: 35  a 50  años

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Estudios: Ingeniería Industrial – Producción, Administrador de Empresa, carreras afines

Inglés: intermedio a avanzado

Programas: Office Completo – Excel nivel avanzado (tablas dinámicas y macros) – programas de producción, inventario etc – Evaluaciones de rendimiento – Mediciones de Producción – P&L – Presupuestos. 

Experiencia: más de 10 años en Gerencia Administrativa, y operativa. deseable en empresas del sector industrial. 

Conocimiento de Procesos industriales (Fabricación). Planeación producción, explosión materiales, distribución de planta, análisis costos fabriles. Conocimiento de planeación de producción, Procesos de control de calidad, Análisis de costos de producción.Conocimiento y aplicación de metodología de producción eficiente. 

Conocimientos secundarios: Actividades con RRHH, Cartera, Ventas, Producción, Diseño, Coordinaciones de contratación de nuevos colaboradores, Revisión de causación de horas de trabajo adicional, Revisión de planilla y reportes Sipe, planilla 03, Verificación de pagos proveedores, Direccionamiento de la gestión de cobro de cartera, seguimiento de la misma a diario, Presentación de reportes e informes.

Funciones:

Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y conducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando aun fuera de jornada de trabajo.

Supervisar y mejorar los procesos, tiempos de producción y la revisión de las programaciones

Velar por el cumplimiento de los informes, reportes,  juntas directivas y disciplina del personal.

Habilidades y competencias:

 Iniciativa y capacidad resolutiva.

Comunicación eficaz oral y escrita.

Trabajo en equipo.

Aprendizaje autónomo (Manuales, catálogos de partes y accesorios, fichas técnicas de productos)

Capacidad de planificación y organización del trabajo personal.

Actitud dinámica y positiva frente al trabajo.

Capacidad para el razonamiento crítico, lógico y matemático.

Capacidad para resolver problemas aun fuera de su área de estudio.

Capacidad de análisis, síntesis y evaluación.

 

Lugar de Trabajo: Panamá

Horario de Trabajo: Lunes a jueves 7:00am a 5:30pm – viernes  7:00 am a 3:30pm

Salario A convenir 

IT - Administrador y soporte de Sistemas

IT – Administrador y soporte de Sistemas 

Edad: 25 a 40 años

Sexo: indiferente

Nacionalidad: Panameña o Extranjera con papeles vigentes de residencia y trabajo

Nivel Educativo: Ingenieros en Sistemas, Informática, Sistemas  – Programación, Software o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 3 años en Soporte Técnico, IT, Administración de sistemas o puestos similares 

Programas: Microsoft SQL, Itelisis ERP, Retail PRO 

Inglés: profesional técnico Intermedio Alto.

Vehículo: indiferente

Funciones: Administrar usuarios de Windows, Soporte en la red, Administrar base de datos, Manejar actualizaciones de controladores de dominio, Windows, antivirus etc. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos a solicitud de los clientes.

Instalar y configurar la tecnología a ser empleada en la empresa, es decir, los equipos, sistemas operativos, programas y aplicaciones;

Realizar el mantenimiento periódico de sistemas;

Brindar asistencia a los empleados o clientes acerca de tecnología; 

Realizar diagnósticos del mal funcionamiento del hardware y el software; 

Elaborar informes sobre el estado de los equipos y sistemas de la empresa; 

Implementar y orientar a los diferentes equipos en la ejecución de nuevas aplicaciones o sistemas operativos;

Realizar pruebas y evaluar nuevas aplicaciones antes de su implementación en los sistemas;

Realizar revisiones de seguridad en todos los sistemas.

Otras competencias o conocimientos: autoconfianza, ágil con muchas ganas de trabajar, Responsabilidad, Manejo de estrés, buen manejo y optimización del tiempo, proactividad y trabajo en equipo. Capacidad de resolución de problemas, dinámico, abierto al aprendizaje.

Lugar de Trabajo: Presencial

Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm – 

Salario A convenir 

Cargo: Atención, Soporte y Programación Remota

  • Nacionalidad: panameño o extranjero con permiso de trabajo
  • Nivel educativo: Universitario – Ingeniero Mecatronico,  Ingeniería en Sistemas.

Programas: Microsoft Office completo – Excel (intermedio a avanzado), Domótica (indispensable), Control 4, Lutron, Savant y/o Creston – Voice IP (plus)

Inglés: Intermedio a Avanzado (indispensable)

  • Edad: 22 a 40 años

Estamos buscando un (a) joven dinámico (a), con entusiasmo y en constante actualización de la tecnología para unirse a nuestro equipo de trabajo.

 

Experiencia: mínima de 1 a 2 años.

Funciones:

  • Atención al clientes de soporte técnico
  • Filtro de clientes y tipo de atención (priorización)
  • Registro y Monitoreo de Tickets de Soporte.
  • Resolución de Problemas, orden y control administrativo del área de Soporte Técnico de domótica.
  • Creación y optimización de procesos internos del departamento.

Otras competencias:  iniciativa, proactividad, resolución de problemas, Atención al cliente (interno y externo), organización, planificación, retentiva, rápido aprendizaje, control y manejo del estrés, habilidad para el manejo de clientes difíciles, brindar seguridad.

 

Lugar de Trabajo: Ciudad de Panamá.

Horario: Lunes a Viernes  – 8:30 am a 5:30 pm

Salario: a convenir

 Ciudad de Panamá. Remoto 

Programador de wordpress

Cargo: Programador de wordpress 

Sexo: indiferente 

Edad: 25 a 45  años

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Estudios: Licenciatura o Ingeniería en Programación, Sistemas o carreras afines. Graduado o en últimos años de la carrera.  

Inglés: Avanzado 

Programas: Office Completo –  CSS3, HTML5, PHP o javascripts, base de datos (SQL, MySQL,SEO etc)

Experiencia: mínima de 2 años 

programas: office completo – Excel: intermedio  Conocimiento avanzado en: Desarrollo de WordPress (web y marketplace)

Desarrollo de React y Redux,  Git y GitHub , MySQ

Funciones:

-Desarrollo en la plataforma WordPress. (Marketplace y web)

– Personalización a la plataforma – Complemento y desarrollo de interfaz de usuario personalizado en PHP, HTML y CSS, no solo

– Administración de CMS.

 -Experiencia en desarrollo de React y Redux para la

gestión del estado.

-Habilidad de Git , GitHub y MySQL

-Construcción básica de consultas y comprensión de la función de base de datos relacional

Competencias Laborales: Fuerte capacidad de resolución de problemas cuando se trata de nuevos objetivos, perspicaz, tenaz y progresista en tu enfoque, Gran capacidad de comunicación. poder explicar las intenciones y los detalles de implementación, escucha activa, cálida y profesional con sus compañeros de trabajo, trabajando en  equipo.

Lugar de Trabajo: área este de la ciudad.

Salario: a convenir

Cargo: Atención, Soporte y Programación Remota

  • Nacionalidad: panameño o extranjero con permiso de trabajo
  • Nivel educativo: Universitario – Ingeniero Mecatronico,  Ingeniería en Sistemas.

Programas: Microsoft Office completo – Excel (intermedio a avanzado), Domótica (indispensable), Control 4, Lutron, Savant y/o Creston – Voice IP (plus)

Inglés: Intermedio a Avanzado (indispensable)

  • Edad: 22 a 40 años

Estamos buscando un (a) joven dinámico (a), con entusiasmo y en constante actualización de la tecnología para unirse a nuestro equipo de trabajo.

 

Experiencia: mínima de 1 a 2 años.

Funciones:

  • Atención al clientes de soporte técnico
  • Filtro de clientes y tipo de atención (priorización)
  • Registro y Monitoreo de Tickets de Soporte.
  • Resolución de Problemas, orden y control administrativo del área de Soporte Técnico de domótica.
  • Creación y optimización de procesos internos del departamento.

Otras competencias:  iniciativa, proactividad, resolución de problemas, Atención al cliente (interno y externo), organización, planificación, retentiva, rápido aprendizaje, control y manejo del estrés, habilidad para el manejo de clientes difíciles, brindar seguridad.

 

Lugar de Trabajo: Ciudad de Panamá.

Horario: Lunes a Viernes  – 8:30 am a 5:30 pm

Salario: a convenir

 Ciudad de Panamá. Remoto 

Soporte Técnico y Servicios Cloud

Cargo: Soporte Técnico y Servicios Cloud

• Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo y residencia vigente.
• Nivel educativo: Universitario – Carrera en Ingeniería en Sistemas, Sistemas Computacionales, Programación, Software o afines.

  • Programas: Microsoft Office completo – Excel (intermedio a avanzado),  Vmware, Vcenter, Vsphere, Windows Server 2016 – 2019, Linux Centos, Veeam Backup and Replication – Manejo de dominios y DNS públicos y privados. Active directory, instalación y configuración de máquinas virtuales Vmware. Configuración y optimización de estas instalaciones. Configuración de Backup y réplicas usando Veeam.
  • Inglés: profesional técnico intermedio alto

•Edad: 25 a 40 años

Estamos buscando un (a) joven dinámico (a), con entusiasmo y en constante actualización de la tecnología y abierto a aprender nuevas herramientas para unirse a nuestro equipo de trabajo.

 

Experiencia: mínimo 3 años en Soporte Técnico y programas de virtualización.

Funciones:

  • Atención al clientes de soporte técnico (remoto) tanto en Panamá como con clientes ubicados en USA.
  • Manejar cloud corporativo, atender casos y manejar la nube para atención a clientes.
  • Capacitación continua de herramientas, servicios y procesos nuevos de atención a clientes.
  • Manejar actualizaciones de controladores de dominio, windows, antivirus etc.
  • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos a solicitud de los clientes.
  • Filtro de clientes y tipo de atención (priorización)
  • Registro y Monitoreo de Tickets de Soporte.

Otras competencias: autoconfianza, ágil con muchas ganas de trabajar, Responsabilidad, Manejo de estrés, buen manejo y optimización del tiempo, proactividad y trabajo en equipo. Capacidad de resolución de problemas, dinámico, abierto al aprendizaje.

Lugar de Trabajo: Ciudad de Panamá, área metropolitana.

Horario: Lunes a Viernes  – 8:00 am a 5:00 pm (sábados esporádicamente)

Salario: a convenir

Ingeniero en Sistemas Residenciales y Comerciales Domótica

Cargo: Ingeniero en Sistemas Residenciales y Comerciales en Domótica

Sexo: indiferente 

Edad: 25 a 40

Estudios: universitarios completos o por culminar en carreras de Ingeniería en Sistemas o afines.

Inglés: intermedio

Programas: office completo – excel intermedio a avanzado – Autocad, Visio,Dtools (Intermedio alto es indispensable) , Software de Domótica como Lutron, Control 4, Saban y Cresto.

Experiencia: mínimo 2 años en sistemas de Domótica.

 

Funciones:

Diseño y generación de documentación pertinente a sistemas de 

– Distribución de Audio 

– Distribución de Video

– Teatros en casa

– Control de sistemas de Audio y Video

– Control de Iluminación

– Control de sistemas auxiliares

 

Habilidades y competencias: iniciativa, proactividad, resolución de problemas, Atención al cliente (interno y externo), organización, planificación, retentiva, rápido aprendizaje, control y manejo del estrés, brindar seguridad.

 

Horario: 8:30 am a 5:30 pm

Modalidad de Trabajo: remoto

Rango salarial: $ a convenir

Gerente de Ventas - Sector inmobiliario

Gerente de Ventas – Sector inmobiliario

Edad: indiferente 

Nacionalidad: panameño o extranjero con papeles de trabajo y residencia vigentes.

Experiencia: 2 años como gerente, supervisión de personal y manejo de equipo. Exp. En ventas, interés social y preferencial, Exp. En créditos hipotecarios, ventas inmobiliarias y promotoras

Estudios: Administración, Mercadeo, Ventas Inmobiliarias, o carreras afines

Programas: Excel Intermedio – Avanzado

Funciones: 

Montajes de ferias, stand, diseño gráfico, visitas a empresas y  negociaciones.

Supervisión, motivación y empuje al equipo de ventas a lograr las metas, 

Conocimientos en industria, contar con cartera de contactos oficiales de bancos

Manejo de temas de créditos hipotecarios, evaluación de perfil salarial, revisión de la  APC, CSS y manejo de trámites con los clientes.

Planificación de los presupuestos de venta, establecer metas y objetivos, define los objetivos de cada vendedor, motiva a su equipo de trabajo, Evaluación y control del rendimiento del equipo.

Coordinar e integrar todos los factores productivos de los que dispone la empresa para alcanzar los objetivos marcados por la Dirección General.

 Desarrollar, implementar y medir el funcionamiento comercial de la empresa.

Atención a clientes internos y externos.

Medición de la efectividad de las estrategias de mercadotecnia y publicidad a través de reportes comerciales y de venta.

Establecer la estructura organizativa de la empresa para conseguir buenas relaciones y se permita atender las necesidades de su equipo de ventas

Dar seguimiento y lanzar estrategias para cumplir con las metas de venta establecidas

Diseñar las políticas del equipo de ventas, asegurar que los resultados sean alcanzados cumpliendo las restricciones de tiempo y respetando los estándares de calidad y asegurar la atención y el seguimiento requerido a los clientes del proyecto.

habilidades y Competencias de la Posición: Identificación de las áreas de oportunidad del equipo de venta y de las estrategias y mejorar, analisis situacional y numérico, resolutivo, persuasión, influencia, habilidades de comunicación, negociación, proactividad, dinamismo, orientación de servicio y atención al cliente, organización,  adaptabilidad, orientación al logro de objetivos, trabajo en equipo, empowerment, liderazgo, visión de estrategia y planificación , buen manejo de personal..

Lugar de trabajo: Sitio y casa modelo 

horario de trabajo: Lunes a  viernes de  8:00am a 5:00pm y Domingo desde casa. 

Salario: $ Base + comisión y Beneficios

Telemercadeo - Vendedora de tienda

Telemercadeo – Vendedora de tienda

Sexo: Femenino

Edad: 28 a 50 años

Residencia: área este de la ciudad

Estudios: culminados o en curso de carreras administrativas.

Inglés: básico

Programas: manejo de pc, laptops, tablets – Paquete de Office (word, excel), facilidad en manejo de redes sociales, Google Drive, CRMS.

Experiencia: mínima de 5 años en ventas

Funciones:

  • Cierre de ventas – seguimientos a los clientes
  • Atención al cliente presencial, telefónico y canales de marketing digital.

  • Conversión de Consultas o contactos en visitas a clientes potenciales para el Asesor.

  • Logro de concertación de citas.

  • Manejo de aspectos administrativos básicos del local (apertura y cierre del local, registros, orden del local, archivo de documentación).

  • Registro de pagos de clientes (cheques, ach,)

  • Manejo de la carga de registro de datos de clientes, contactos etc en el sistema de la empresa.

  • Control de la visita de los técnicos e instaladores.

Habilidades y Competencias: pasión por las ventas, confianza en sí misma, motivación, buena dicción, empatía con los clientes organización, responsabilidad, puntualidad, trabajo en equipo, orientación al logro, comunicación y persuasión, rápido aprendizaje, adaptabilidad al manejo de la tecnología como medio de ventas, servicio y atención al cliente.

Lugar de Trabajo: Zona Este de la Ciudad

Horario de Trabajo: Lunes a Viernes (8am a 6pm)

Salario base + comisiones
Vendedor - Productos biodegradables

Cargo: Vendedor  – Productos biodegradables

Nacionalidad: panameña o extranjero con documentos en regla. 

Experiencia: demostrable en atención al cliente y ventas.

Educación: Preferiblemente con Licenciatura completa o cursando últimos años de estudio en Ventas, Marketing, carreras afines

Programas: Manejo de CRM, Excel, conocimiento en  Panamacompra 

Inglés: Indiferente

Vehículo: Carro – Moto 

 

Conocimientos:

Consumo masivo: material Eco Friendly 

– Conocimiento del uso de Tecnología – manejo de paquete office – Excell 

-Trayectoria contrastada en superar cuotas de ventas

-Grandes capacidades para mantener contacto y para la escucha activa

-Orientación al cliente y habilidad para adaptarse a diferentes perfiles de clientes

-Excelentes capacidades de comunicación y presentación

-Habilidad para realizar múltiples tareas a la vez, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente

 

Funciones:  

Proporcionar información sobre los productos y servicios que ofrecemos.

Resolver cualquier problema o solicitud de los clientes, con precisión y eficiencia.

Generar relaciones con visión a largo plazo

 

Competencias: realizar múltiples tareas a la vez, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente, Orientación al cliente y habilidad para adaptarse a diferentes perfiles de clientes.

Habilidades y cualidades:  paciencia, persistencia y comunicación, capacidad de transmitir los comentarios y opiniones de los clientes, retención de los clientes, resolución de problemas y el espíritu de urgencia por resolverlos son características fundamentales, para dar un buen servicio que genere confianza y lealtad de la cartera de clientes. Capacidad para responder a problemas con seguridad e investigar si no dispone de suficiente información para resolver las quejas de los clientes.

Horario: Lunes a viernes 9:00am  – 4:30pm

Lugar:  Paitilla

Salario: Base + comisión 

Asistente de Ventas - Rubro Construcción

Cargo: Asistente de Ventas – Rubro Construcción 

Sexo: indiferente 

Edad: 25 a 35 años

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Estudios: Preferible Universidad completa o cursando últimos años de estudio en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines.

Inglés: Básico

Programas: Office Completo – Manejo de CRM – Excel y Tablas Dinámicas (intermedio a avanzado) cotizadores – Análisis de forecast – Manejo de Sap Business One

Experiencia: mínima de 2 años como Asistente de Ventas en rubro de construcción, productos de metal etc. (indispensable en el rubro indicado)

 

Funciones:

  • Asistencia y atención al Gerente de Ventas
  • Manejo Telefónico de la cartera de clientes del Gerente de Ventas – para realizar cotizaciones y seguimiento a pedidos de producto hasta que llegue al área de Logística y Despacho.
  • Manejo de Cotizaciones de Clientes en el área de Ventas
  • Actualización de la Base de Datos de Clientes existentes.
  • Subir al Sistema SAP órdenes de Venta
  • Manejo de la Lista de precios, inventario y stock para el buen servicio al cliente.
  • Coordinación con el cliente y el área de Logística y despacho para la entrega del producto dentro del tiempo y lugar establecido.
  • Manejo de Facturación de las Ventas de su Gerente.

 

Habilidades y competencias: responsable, organización, planificador, buen manejo de los tiempos de atención, cualidades de paciencia, manejo de detalles, confidencialidad, persistencia, comunicación y persuasión. Debe tener la capacidad de transmitir los comentarios y opiniones de los clientes y darles el valor para realizar cambios y mejoras permanentes en el proceso de captación y retención de los clientes. La resolución de problemas y el espíritu de urgencia por resolverlos son características fundamentales, para dar un buen servicio que genere confianza y lealtad de la cartera de clientes. Full orientación a ventas con atención y servicio al cliente.

 

Lugar de Trabajo: área este de la ciudad.

Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm – sábados hasta medio día 

Rango Salarial: A convenir 

Vendedor Internacional

Cargo: Vendedor Internacional

  • Nacionalidad: Panameña o extranjera con papeles y permisos vigentes
  • Edad: 27 a 45 años
  • Estudios:  en Mercadeo, Ventas o afines.
  • Experiencia: Mínima de 3 a 4  años en Ventas Internacionales del rubro retail moda, zapatos, accesorios experiencia comprobable y en manejo de Key Accounts
  • Programas: Office Completo – Excel intermedio – manejo de sistemas electrónicos y software de venta e inventario Retail Pro (no indispensable)
  • Inglés: Intermedio (plus)
  • Visa y Pasaporte: necesario

Funciones Principales:

  • Manejo de Atención al Cliente
  • Manejo de clientes retail nacional e internacional (Suramérica, Centroamérica, caribe, etc.)
  • Apertura de nuevos mercados y clientes
  • Manejo de análisis de clientes, sus márgenes y porcentajes
  • Establecer con la Gerencia General y la Gerencia de Mercadeo la estrategia anual de venta y apertura de nuevos canales.
  • Generar reportes de ventas semanales a la Gerencia.
  • Evaluar la competencia en el mercado y mantenerse activo en la relación con los clientes y proveedores.
  • Reforzar el posicionamiento de la marca en los mercados ya existentes a través de estrategias comerciales.

 

Competencias y Habilidades: Responsabilidad, Puntualidad, Proactividad, iniciativa, Organización, Planificación, Comunicación, Persuasión, Negociación,  Motivación, Habilidades interpersonales, Dinamismo, Paciente, Tolerante, Tacto, Diplomacia, liderazgo y trabajo en equipo.

 

Horario: Lunes a Viernes 8am a 5pm

Lugar de Trabajo: Oficina en Ciudad de Panamá (área metropolitana) – Internacional (Centro América, Sur América y Caribe). 

Salario Base + Comisiones

Vendedor Sector Decoración

Cargo: Vendedor Sector Decoración

  • Nacionalidad: Panameña o extranjera con papeles y permisos vigentes
  • Edad: 24 a 35 años
  • Estudios:  en Decoración, Diseño de Interiores, Ventas, Mercadeo o afines.
  • Experiencia: Mínima de 2 años en Ventas y Atención de Decoración y/o Muebles
  • Programas: Office Completo – Excel intermedio – manejo de sistemas electrónicos y software de venta Elconix (no indispensable)
  • Inglés: Intermedio (plus)

Funciones Principales:

  • Manejo de Atención al Cliente
  • Manejo de clientes al detal, empresarial, Corporativas – Cuentas Grandes
  • Ventas en tienda y búsqueda de nuevas oportunidades en ventas residenciales y/o comerciales.
  • Ventas y Desarrollo de Proyectos de Diseño de concepto juvenil, moderno.
  • Manejo de todo el proceso de venta y post venta (ayuda  en el proceso de cobros)
  • Conocimiento en decoración y diseño de interiores.
  • Manejo de programas de diseño.
  • Habilidad para presentación de proyectos.
  • Conocimiento de muebles finos.
  • Manejo mensual de Meta de Ventas
  • Ágil en Ventas y fidelidad de clientes
  • Manejo y seguimiento de cotizaciones

Competencias y Habilidades: Responsabilidad, Puntualidad, Proactividad, iniciativa, Organización, Planificación, Comunicación, Persuasión, Negociación,  Motivación, Habilidades interpersonales, Dinamismo, Paciente, Tolerante, Tacto y Diplomacia.

Horario de Centro Comercial

Lugar de Trabajo: Ciudad de Panamá (área metropolitana) – Multiplaza después en Costa del Este

Salario Base + Comisiones

Vendedor Corporativo Servicios de Fibra y Nube

Cargo: Vendedor Corporativo Servicios de Fibra y Nube

Sexo: Indistinto 

Edad: 25 a 40 años

Nacionalidad: panameña o extranjera con papeles y permisos vigentes

Nivel educativo: Universidad – cursando o graduado de carreras de tecnología, administrativas o marketing y ventas.

Inglés: intermedio (plus)

Programas: Microsoft Office Completo – Excel intermedio –

Experiencia: 5 años de experiencia previa y comprobada en áreas de ventas consultivas de tecnología o telecomunicaciones clientes corporativas y grandes cuentas.

Vehículo: sí

Funciones:

  • Identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de clientes del sector Corporativo.
  • Ventas de servicios de telecomunicación dirigido al segmento corporativo y grandes cuentas – servicios de nube e internet.
  • Planificar y organizar visitas diarias con clientes potenciales.
  • Reporte de gestión CRM y Forecast Semanal.
  • Cumplir con los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales.

Competencias: full negociación, habilidades de comunicación, dinamismo, proactividad, orientación al logros, orientación de servicio y atención al cliente, planificación, apasionado por las ventas.

Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 8 am a 5pm – Sábados de 8am a 12md – (15% oficina – 85% campo)

Rango Salarial: base + comisiones

Gerente de Sucursal - Colón

Cargo: Gerente de Sucursal – Colón

Sexo: indistinto

Edad: 25 a 45

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Estudios: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercial, Logística, carreras afines a la administración. Deseable: MBA en Administración de Empresas, Gerencia de Ventas, Marketing

Inglés: Intermedio

Programas: Office Completo – Manejo de CRM. 

Experiencia: 5 años en el sector de ventas de productos masivos y ventas al detal.

 

Funciones:

  1. Supervisar, Coordinar y Garantizar en conjunto con la Gerencia de Zona, el cumplimiento de las políticas y estrategias de todas las actividades operacionales de la sucursal, dentro de las directrices fijadas por el Gerente de Operaciones, de acuerdo a las estrategias del negocio. 
  2. Supervisar y coordinar el cumplimiento de procedimientos y controles internos que garanticen eficiencia en todo los procesos operativos, aseguren el incremento de las ventas y cumpla con la exactitud del inventario.
  3. Administrar y cumplir con el presupuesto anual.
  4. Cualquier otra función inherente al cargo.

Habilidades y competencias:

1.Capacidad analítica, manejo de personal, manejo de conflictos, Conocimiento del mercado comercial retail panameño, Influencia y negociación, Seguridad, Trabajo en equipo, Innovación y creatividad, Orientación y compromiso a los resultados, Integridad y confidencialidad, Habilidades Numéricas, Construcción de buenas relaciones laborales y sinergia, Conocimiento de los procesos operativos de ventas.

Lugar de Trabajo: Colón.

Horario: Horario de Sucursal.

Rango Salarial: $ a convenir

Representante de Atención al Cliente

Cargo: Ventas y Representante de Atención al Cliente

Sexo: indistinto

Edad: 27 a 45 años

Nacionalidad: Panameño o Extranjero con papeles vigentes (trabajo y residencia)

Estudios: Universitaria completa o cursando últimos años de estudio.

Inglés: Básico

Programas: Office Completo – Manejo de CRM. 

Experiencia: De 2 a 3 años.

Funciones:

  1. Proporcionar información sobre los productos y servicios que ofrecemos y resolver cualquier problema o solicitud de nuestros clientes, con precisión y eficiencia.
  2. Interactuar con el área de tecnología, para brindar información necesaria para realizar los enlaces con los sistemas de los clientes.
  3. Deberá generar relaciones con visión a largo plazo, ya que se trata de una venta de tipo técnico, donde debe solicitar información de perfil técnico a cada prospecto, para realizar una propuesta a medida.
  4. Gestionar un gran número de prospectos y clientes.
  5. generar oportunidades de venta.
  6. Cumplir los objetivos de ventas personales/ del equipo de atención al cliente.
  7. Atender las quejas de los clientes, ofrecer soluciones y alternativas adecuadas dentro de los plazos y realizar un seguimiento para garantizar la resolución.
  8. Llevar un registro de las interacciones con clientes, procesar cuentas de clientes y archivar documentos.
  9. Seguir procedimientos de comunicación, directrices y políticas
  10. Hacer lo posible para captar clientes.

Habilidades y competencias: Son necesarias las cualidades de paciencia, persistencia y comunicación. Debe tener la capacidad de transmitir los comentarios y opiniones de los clientes y darles el valor para realizar cambios y mejoras permanentes en el proceso de captación y retención de los clientes. La resolución de problemas y el espíritu de urgencia por resolverlos son características fundamentales, para dar un buen servicio que genere confianza y lealtad de la cartera de clientes. Capacidad para responder a problemas con seguridad e investigar si no dispone de suficiente información para resolver las quejas de los clientes

Lugar de Trabajo: área de la ciudad.

Horario: Lunes a Viernes de 8am a 5pm – sábados hasta medio día 

Rango Salarial: $ a convenir

JA Recursos te permite aplicar a diferentes vacantes; Favor llenar el formato de registro.

Las oportunidades tocan a la puerta, eres responsable de abrirla…

open

Te invito a dar un vistazo al área de videos donde encontraras temas que estamos tratando en tiempos de crisis IR A VIDEOS