EMPLEOS

Salud

Gerente de Farmacías - Supermercados

Cargo: Gerente de Farmacía – Supermercados

Sexo: Indistinto
Nacionalidad: Panameña
Más de cuatro (4) años de experiencia en el sector

Estudios: Licenciatura Farmacéutica (Idoneidad)

Programas: Exel Avanzado – Tablas Dinámicas y Macros – SAP – Normas ISO

Funciones y/o conocimientos:

  • Supervisión de operación de Farmacias.
  • Impulso de ventas en tiendas.
  • Negociación y estrategia de ventas.
  • Comunicación de lineamientos y campañas a colaboradores.
  • Análisis de Indicadores
  • Manejo de Inventario
  • Control de Stock
  • Control y Supervisión de Calidad de las Compras/ Documentación Legal (Farmacias y Drogas)
  • Lograr la fidelización de los clientes

 

Habilidades y Competencias: Liderazgo, Administración, Compromiso, Servicial, Atención al Cliente Interno y Externo, Atención al Detalle, Proactividad, Habilidad Numérica, Pensamiento Estratégico en Negocios, Trabajo en equipo, Manejo de presión.

Salario: a convenir

Vendedor y/o Visitador Médico

Cargo: Vendedor y/o Visitador Médico

Sexo: Indistinto
Nacionalidad: Panameña o extranjero con permiso de trabajo
Más de dos (2) años de experiencia en el sector
Vehículo necesario

Funciones y/o conocimientos:
Visitar a los consultorios, clínicas, hospitales y farmacias dando a conocer los productos de la empresa.
Seguimiento a clientes
Elaboración de Informes y Propuestas
Hacer evaluación de clientes
Lograr la fidelización de los clientes
Manejo de alrededor de 25 a 30 productos
Conocimiento del sector salud

Habilidades y Competencias: Organización, Planificación habilidades comerciales, Perseverancia, habilidad númerica.

Salario: a convenir

Profesionales de la Salud - Extranjeros residentes en Panamá

Cargo: Profesional de la Salud – Extranjeros en Panamá

Extranjeros Residentes en Panamá

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GRUPO: «Escucha tengo buenos aportes como profesional de la salud».

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En Asunto colocar SALUD

Gerente de Contabilidad y Finanzas (CPA)

Cargo: Gerente de Contabilidad y Finanzas (CPA)

Sexo: Indistinto

Edad: 30 a 45 años

Nacionalidad: Panameña

Nivel educativo: Universidad – CPA

Programas: SAP – Excel (Tablas Dinámicas y Macros)

Experiencia: mínima de 3 años en jefatura de contabilidad de sector RETAIL, con personal a cargo

Requisitos:

-Contador Público Autorizado, con experiencia de por lo menos 3 años en posiciones de liderazgo en departamentos de contabilidad.

-Manejo, control, organización y supervisión del departamento de Contabilidad de la Empresa.

– Manejo de Financiamiento – Clientes

– Manejo y control de los registros y procesos contables, verificación y análisis de los reportes mensuales.

– Manejo de la planilla, SIPE, Municipio, DGI, Declaración de Renta, Impuestos e IVA. Desaplicación del CAIR

– Manejo de Estados Financieros, conciliaciones bancarias

– Análisis de cuentas de Balance General y Estado de Resultados

– Control de gestión y sistemas de información financiera y consolidaciones financieras

– Manejo de Procesos de Línea de Crédito Bancario, Pignoración de cuentas

– Confección de cuentas anuales y cierre del ejercicio.

– Conocimiento en Impuestos en general.

– Gestión, control y conformación de facturas de proveedores y acreedores

– Manejo de Personal.

Otras competencias: pro activo, responsable, capacidad de análisis, reflexión, critico, comprometido y de proponer ideas.

Sub Gerente de Finanzas

Cargo: Sub Gerente de Finanzas

Sexo: Indistinto

Edad: 30 a 55 años

Nacionalidad: Panameña

Idioma: Inglés intermedio

Programas: Excel (Tablas Dinámicas y Macros), Peachtree, Dataflex, Gensys, orientado a la automatización de los procesos.

Nivel educativo: Universidad – CPA

Requisitos:

 -Contador Público Autorizado, con experiencia de por lo menos 3 a 5 años en posiciones de liderazgo en departamentos de Finanzas, contabilidad y/o auditoria. 

-Conocimientos del Comercio en General, con preferencia en las actividades de la Zona Libre de Colón.

-Manejo, control, organización y supervisión del departamento de Finanzas y  Contabilidad de la Empresa.

– Manejo y control de los registros y procesos contables, verificación y análisis de los reportes mensuales.

– Manejo de la planilla, SIPE, Municipio, DGI, Declaración de Renta, Impuestos e IVA. Desaplicación del CAIR

– Manejo de Estados Financieros, conciliaciones bancarias

– Análisis de cuentas de Balance General y Estado de Resultados

– Control de gestión y sistemas de información financiera y consolidaciones financieras

– Manejo de Procesos de Línea de Crédito Bancario, Pagares, Tasas de Interés y Pignoración de cuentas

 

Otras competencias: Actitud, Liderazgo, Pro activo, Responsable, Capacidad de análisis, Reflexión, Critico, Comprometido, Capacidad de Negociación y de Proponer ideas.

Gerentes de Tienda - Supermercado

Cargo: Gerentes de Tienda – Supermercado

Sexo: Indistinto

Edad: 35 años en adelante

Estudios Universitarios: Administración de Empresas, Negocios, Ingeniería Industrial y/o carreras similares.

Programas: Exel Avanzado – Tablas Dinámicas y Macros – SAP – Normas ISO

Experiencia: Mínima de 5 años en puestos similares

Funciones:

Garantizar El buen funcionamiento operativo de la tienda en general.

Velar por el cumplimiento de los procedimientos políticas y procesos de la tienda en todas las áreas.

Controlar las posibles fallas generales que puedan presentarse en todas y cada una de las áreas por las que transita.

Supervisar el personal en general en la ejecución correcta de sus funciones y responsabilidades.

Controlar que todas las áreas de la tienda se encuentren debidamente organizadas y limpias.

Garantizar el buen funcionamiento de equipos y estructuras de la tienda.

Garantizar un lugar seguro y libre de peligros al cliente.

Habilidades y Competencias: Liderazgo, Administración, Compromiso, Servicial, Atención al Cliente Interno y Externo, Atención al Detalle, Proactividad, Habilidad Numérica, Pensamiento Analítico, Pensamiento Estratégico en Negocios, Trabajo en equipo, Manejo de presión.

Rango Salarial: a convenir

Compras Marcas Propias - Supermercado

Cargo: Compras Marcas Propias – Supermercado

Sexo: Indistinto

Edad: 35 años en adelante

Estudios: Administración de Empresas, Negocios, Mercadeo, Ingeniería Industrial, carreras afines

Programas: Exel Avanzado – Tablas Dinámicas y Macros – SAP – Normas ISO

Inglés: Intermedio a Avanzado

Experiencia: Mínima de 5 años en Compras Consumo Masivo – Retail

Principales Funciones:

  • Planificación, organización, dirección y control del Departamento de Compras.
  • Negociación de precios directa con los proveedores, compra de mercancía.
  • Revisión de Programas de pedidos para la coordinación y supervisión del sistema de compras.
  • Mantener la comunicación con los proveedores locales y extranjeros.
  • Mantener el control de inventario, de acuerdo al objetivo de rotación y al presupuesto de ventas.
  • Supervisión y Manejo de Controles Etiquetación Marcas Propias
  • Responsable del surtido de mercancía en las tiendas.
  • Asegura los surtidos competitivos en las tiendas (precios, ofertas, precio de oferta por nuevo producto etc).
  • Supervisa la fluidez en el trámite de recibo para evitar la falta de mercancía.
  • Maneja los reclamos con los proveedores
  • Supervisa el desempeño de los asistentes de compras, para la correcta ejecución de tareas en los tiempos establecidos en calendario.
  • Participa en la toma de inventario físico.
  • Controla el inventario de mercancía y Merma.

Habilidades y Competencias: Liderazgo, Multitasking, Ágil, Administración, Responsable, Compromiso, Atención al Cliente Interno y Externo, Atención al Detalle, Proactividad, Dinámico, Habilidad Numérica, Pensamiento Estratégico en Negocios, Trabajo en equipo, Manejo de presión, Seguimiento de Tareas y Resolución de Problemas.

Property Manager

Cargo: Property Manager

Sexo: Indistinto

Estudios Universitarios: Ingenieria Industrial, Administración, Hotelería, Negocios y/o carreras similares.

-3 años de experiencia en Gerencia Administrativa.

Funciones:

-Relación con Contratistas. 

-Manejo y  Mantenimiento de Inmuebles.  

– Atención a Propietarios, clientes y proveedores

– Atención de llamadas por consulta y/o cotización, arreglos y daños.

– Optimización de tiempos de servicio y atención.

– Envío de cotizaciones y seguimiento de cotizaciones.

– Seguimiento a arreglos y daños

-Manejo de presupuesto y conocimientos financieros.

-Manejo de Personal 

-Manejo en seguimiento de procesos.

– Disponibilidad para atender emergencias en caso de presentarse.

– Disponibilidad de atención por celular a emergencias

 

Habilidades y Competencias: Importante poseer habilidades de servicio, liderazgo y Proactividad.  Carisma,  mentalidad de resolver, ahorrar costos, Anticipación de los problemas, Compromiso, Pensamiento Estratégico de Negocios, Organización, Buena presencia, Actitud, Desenvolvimiento, Habilidades Interpersonales, Comunicación y trabajo bajo presión.

Rango Salarial: a convenir

Director de Post Venta

Cargo: Director de Post Venta

Sexo: Indistinto

Estudios Universitarios (Arquitectura, Ingenieria Civil, otros estudios afin)

-3 años de experiencia en el departamento de Post ventas.

-Relación con Contratistas. 

-Experiencia en Mantenimiento de Inmuebles.  

-Manejo de presupuesto.

-Manejo de Personal 

-Autopropio. 

 

Funciones:

Relación con los clientes (atender las exigencias de los clientes dentro del tiempo requerido)

-Optimizar tiempos de servicio y atención

– Obtener mejores reviews por los clientes ( es decir que los inquilinos queden felices con el trato que se les da y la efectividad con la cual se trabajo)

– Debe de tener organizado cada trabajo que se realiza con sus cotizaciones, contratistas, fechas etc. (como si fuera un folder de vida de cada inmueble)

– Relación con contratistas

Importante: Poseer habilidades de servicio, liderazgo y Proactividad:Tener siempre la mentalidad de resolver, ahorrar costos y ser servicial hacia los clientes. Anticipar los problemas y asegurarse que todo esté en orden

Rango Salarial: a convenir

Gerente Administrativo

Cargo: Gerente Administrativo

Sexo: Indistinto

Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo vigente

Nivel Académico: Universidad – Licenciatura en Administración,  Marketing, Operaciones, Lógistica o carreras afines

Programas: Microsoft Office, Outlook, Tablas dinámicas (excel de intermedio a avanzado).

Experiencia:  Mínima de 4 años en cargos similares.

Conocimientos y/o principales funciones:

  • Creación y manejo de procedimientos
  • Medición de indicadores
  • Manejo de personal
  • Excelente manejo de atención al cliente y ventas
  • Orientado a las operaciones de la empresa y al área comercial y de ventas
  • Planeación de acciones de marketing
  • Realizar informes de seguimiento mensual

Debe poseer vehículo

Otras Competencias: Liderazgo, Organizado, pro activo, Comunicación efectiva, autodidacta, dinámico, facilidad de capacitar y guiar, entusiasta, control del manejo de estrés, habilidad para el manejo de clientes difíciles, atención al detalle y compromiso.

Rango Salarial: a convenir

Community Manager - Retail

Cargo: Community Manager – Retail

Sexo: Indistinto

Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo vigente

Nivel Académico: Universidad – Licenciatura en Marketing o carreras afines

Experiencia:  Mínima de 3 años en cargos similares.

Conocimientos y/o principales funciones:

  • Creación y gestión de contenidos
  • Análisis y monitorización de los parámetros: engagement, crecimiento de la comunidad, ROI, tráfico web social, etc.
  • Experiencia en Mercadeo Digital
  • Apoyo en propuestas y marketing digital
  • Planeación de acciones de marketing
  • Realizar calendario de publicaciones para cada red social
  • identificar a influencers y lideres de opinión del sector para establecer sinergías
  • Manejo de la Web
  • Comunicación con la comunidad, establecer diálogos, creación de audiencia que genere valor e interés por la marca y empresa.
  • Dominio de indicadores de gestión
  • Impulsar el posicionamiento y manejo de la marca
  • Mejorar la visibilidad de la marca en el mundo digital
  • Velar por la imagen y presencia de la marca en los puntos de venta
  • Incrementar la comunidad digital
  • Establecer relaciones con clientes, prescriptores e influencer
  • Realizar informes de seguimiento mensual
  • Realización de análisis de la competencia

Otras Competencias: Atención al cliente, Organizado, pro activo, autodidacta, metódico, dinámico, entusiasta, control del manejo de estrés, habilidad para el manejo de clientes difíciles, atención al detalle y compromiso.

Rango Salarial: a convenir

Marketing Manager - Retail (Colón)

Cargo: Marketing Manager – Retail (Colón)

Sexo: Indistinto

Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo vigente

Nivel Académico: Universidad – Licenciatura en Marketing o carreras afines

Experiencia:  Mínima de 3 años en cargos similares.

Conocimientos y/o principales funciones:

  • Experiencia en Mercadeo Ropa – retail
  • Experiencia en Mercadeo Digital
  • Realizar análisis y estudios de mercadeo
  • Manejo y dirección de vallas publicitarias
  • Manejo de material publicitario
  • Manejo de Corners publicitarios
  • Manejo de campañas en tiendas
  • Apoyo en propuestas y marketing digital
  • Conocimiento y manejo de medios masivos
  • Dominio de indicadores de gestión
  • Coordinar y ejecutar catálogos, flyers, material P.O.P. y material promocional
  • Impulsar el posicionamiento y manejo de la marca
  • Velar por la imagen y presencia de la marca en los puntos de venta

Otras Competencias: Organizado, pro activo, autodidacta, de rápido aprendizaje, dinámico, entusiasta, control del manejo de estrés, habilidad para el manejo de clientes difíciles, Habilidad numérica

Jornada: de Lunes a Viernes – Zona Libre de Colón

Rango Salarial: a convenir  –  Tiempo Completo

Dirección de RRHH - Retail

Cargo: Director de RRHH – Retail

Sexo: Indistinto

Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo vigente

Nivel Académico: Universidad – Licenciatura en Psicología, RRHH o carreras afines.

Amplia experiencia en sector Retail.

Experiencia:  Mínima de 5 años en cargos similares.

  • Conocimientos y/o principales funciones:
  • Liderar la gestión del equipo de RRHH con claro enfoque en resultados
  • Gestión del Talento Humano
  • Coordinación de reclutamiento y selección del recurso humano
  • Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
  • Programas de Inducción
  • Diseño de Planes de incentivos, reconocimiento, programas de motivación para retención del personal
  • Evaluación y seguimiento a desempeño laboral
  • Desarrollo de Clima y Cultura Organizacional
  • Implementación y seguimiento a políticas y programas de beneficios, bonificaciones, compensación salarial y planes de retención del personal clave
  • Preparación y seguimiento anual de la Gerencia de RRHH
  • Competencias: Liderazgo, Planificación y Visión Estratégica; Empatía, Habilidades Interpersonales; Trabajo en Equipo; Organización, Disciplina; Iniciativa, Pro actividad y Resolución de Problemas.
  • Rango salarial: a convenir.
Gerente - Santiago

Cargo: Gerente – Santiago

Sexo: Indistinto

Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo vigente

Nivel Académico: Universidad 

Programas: Paquete Office 

Experiencia:  Mínima de 2 años en cargos similares.

  • Conocimientos y/o principales funciones:
  • Pro activo, comprometido, responsable, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección, el Control.
  • Cumplimiento del presupuesto de ventas
  • Prospección de Clientes
  • Planteamiento de la estrategia comercial
  • Contratación de nuevos trabajadores
  • Crear lineamientos de control
  • Supervisar cumplimiento de políticas
  • Crear sinergia con las demás áreas operativas para lograr el objetivo.
  • Reportes
  • Liderazgo
  • Rango salarial: a convenir.
Experto en Ventas Inmobiliarias

Cargo: Experto en Ventas Inmobiliarias

Sexo: Indistinto

Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo vigente

Nivel Académico: Universidad 

Programas: Paquete Office 

Experiencia:  Mínima de 5 años en cargos similares.

Exclusivo proyecto Inmobiliario de alto perfil (Comercial y Residencial).

Busca ejecutivo experto en el sector inmobiliario

Com amplia experiencia en ventas de inmuebles

Cartera de Clientes Actual (indispensable)

Prospección de clientes.

Rango salarial: a convenir.

Ingeniero Agrónomo Zootecnista - Administrador de Fincas

Cargo: Ingeniero Agrónomo Zootecnista – Administrador de Fincas

Sexo: Indistinto

Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo vigente

Nivel Académico: Universidad 

Programas: Paquete Office 

Experiencia:  Mínima de 3 años en cargos similares.

Disponibilidad para viajar

Funciones:

Administración y control de 3 Fincas ubicadas en Volcán y Cerro Punta en Chiriquí.

Manejo de trabajadores manuales (peones – indígenas)

Manejo de caja menuda y pagos de planilla

Manejo de proveedores agrícolas

Control, organización y supervisión del personal en el proceso de siembra y cultivo

Manejo, control y mejoramiento de los procesos de producción y reproducción animal

Otras competencias o conocimientos: Organización, puntualidad, responsabilidad, proactivo, Honesto, Trabajador, Leal

 

Rango salarial: a convenir.

Director Internacional de Almacenamiento y Logística

Cargo: Director Internacional de Almacenamiento y Logística

Sexo: Indistinto

Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo vigente

Nivel Académico: Universidad – Logística y/o Administración

Idioma: Inglés Avanzado – Indispensable

Programas: Paquete Office – Excel Avanzado. Programa WMS 

Experiencia:  Mínima de 5 años en cargos similares, preferible en empresas 3PL.

Disponibilidad para viajar

Funciones:

Planificar, controlar, dirigir, programar y organizar todas las actividades de la Bodega.

Control de la calidad de los productos en Bodega

Realizar reportes gerenciales de la gestión, de forma periódica en español e inglés.

Capacidad para orientar a su equipo de trabajo.

Manejo de personal (aprox. 60 personas)

Coordinar CEDI y/o Bodegas en Panamá y América Latina.

Control de Inventarios, Stock en bodega, entre otros.

Control preciso de entrada y salida de productos.

Levantamiento y control de procesos internos de bodega incluyendo seguridad industrial básica.

Recepción de Contenedores

 

Otras competencias a tomar en cuenta: Liderazgo, Multitasking, ágil, con ganas de trabajar, Responsable, Manejo de estrés o trabajo bajo presión, proactividad, trabajo en equipo.  Capacidad de Resolución de problemas. Conocimientos contables básicos.

Rango salarial: a convenir.

Compras - Administración (Muebles)

Cargo: Compras – Administración (Muebles)

  • Sexo: Indistinto
  • Nacionalidad: panameña o extranjero con carnet de migración y permiso de trabajo vigente
  • Nivel Académico: Estudios universitarios relacionados con administración, Maestría en Negocios o Empresas.
  • Experiencia: de 3 años en puestos similares
  • Dominio del idioma inglés.

Conocimientos y/o principales funciones:

  •  Asistencia administrativamente al Director Comercial en la planificación, organización, dirección y control del Departamento de Compras.
  • ­Negociación de precios directa con los proveedores, compra de mercancía.
  • ­Revisión del programa de sugerencias de pedidos para la coordinación y supervisión del sistema de compras.
  • Mantener la comunicación con los proveedores locales y extranjeros.
  • ­Mantener el control de inventario, de acuerdo al objetivo de rotación y al presupuesto de ventas.
  • ­Controla el inventario de mercancía obsoleta/ mercancía sobrante.
  • ­ Responsable del surtido de mercancía y muebles en las tiendas.
  • ­ Asegura los surtidos competitivos en las tiendas (precios, ofertas, precio de oferta por inauguración etc).
  • ­ Supervisa el desempeño de los asistentes de compras, para la correcta ejecución de tareas en los tiempos establecidos en calendario.
  • ­Supervisa la fluidez en el trámite de recibo para evitar la falta de mercancía.
  • ­Maneja los reclamos con los proveedores
  • ­Participa en la toma de inventario físico.
  • ­Participa en los programas de entrenamiento (internos y externos).
  • ­Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos y centros de trabajo que están bajo su dirección, así como por la seguridad de los deberes bajo su cargo.

 

Rango salarial: a convenir.

Gerente de Servicios Generales o Mantenimiento

Cargo: Gerente de Servicios Generales o Mantenimiento

• Sexo: Masculino
• Nivel educativo: Ing. Industrial o Ing. Civil, o Arquitecto (Preferiblemente con maestría en Administración de Empresas)
• Experiencia: 5 años de experiencias en posiciones similares.
• Conocimientos
– Gestión y administración.
– Conocimientos financieros y contables.
– Conocimientos informáticos.
– Dominio avanzado del idioma inglés.

• Principales funciones:
– Diseñar y planear las directrices estratégicas de la Gerencia de Servicios Generales.
– Planear, organizar, dirigir y controlar las funciones de facilidades y mantenimiento.
– Elaborar reportes administrativos, analíticos, cualitativos y cuantitativos, que proporcionen elementos para la adecuada toma de decisión con la Dirección General.
– Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones, mobiliarios y equipos otorgados a las diferentes áreas (refrigeración, calderas, biomédica, estructura, bombas de tratamiento de aguas residuales, suministros eléctricos, agua potable entre otros).
– Contactar, proponer y coordinar con proveedores externos los proyectos de construcción, y remodelación.
– Manejar, custodiar los planos en general (plomería, estructura, electricidad, sistemas de seguridad, sistemas contra incendio)
– Coordina con la Gerencia de Recursos Humanos en cuanto a evaluación, reclutamiento, capacitación y docencia del personal

Administrativo - Supermercado

Cargo: Administrativo  Supermercados

Sexo: Indistinto

Edad: de 25 a 40 años

Nacionalidad: Panameña o extranjera con papeles

Nivel educativo: Universitaria – Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos y/o Mercadeo

Experiencia: mínima de 3  años en puestos similares con experiencia en Supermercados.

Programas: Paquete Office – Excell Intermedio.

Funciones Principales y/o conocimientos:

Manejo de herramientas Microsoft Office (PPT – Word – en especial Excel)

Adminsitración

Manejo de atención al cliente interno y externo.

Atención al cliente interno y externo.

Asistencia en el área de recepción (entrega de cheques a proveedores) y mensajería.

Ingreso de documentación a la Base de Datos de la empresa.

Generación de Cotizaciones.

Coordinación de envíos de Estados de Cuenta

Control de ingreso de mercancía, reporte de seguimiento y rendimiento de personal.

Manejo de archivo, de inventario.

Apoyo en gestión de cuentas por cobrar.

Manejo de información confidencial

Otras que la gerencia asigne

Otras competencias: cordial, amable, discreto, reservado, habilidades de comunicación, control de prioridades, Organización, Disciplina, Atención al Detalle, Estructura, Alto sentido de Compromiso, Dinámica, Proactividad, Adpatabilidad, Servicial, Integridad y Valores.

Agente de Tráfico

Cargo: Agente de Tráfico

Sexo: Indistinto

Edad: de 25 a 40 años

Nacionalidad: Panameña o extranjera con papeles

Idioma: Inglés Intermedio 

Nivel educativo: Universitaria – Adm. Marítima y Portuaria, Logística y Transporte Multimodal, Ingeniería Marítima y Portuaria, Adm. Pública y Aduanera

Experiencia: mínima de 3  años en puestos similares con experiencia en carga marítima y aérea

Programas: Paquete Office – Excell – Magaya

Funciones Principales y/o conocimientos:

Manejo de herramientas Microsoft Office (PPT – Word – en especial Excel)

Adminsitración

Experiencia en procesos de importación y exportación (marítimo y aéreo)

Dominio del sistema magaya

Experiencia en facturación y trámites con navieras

Seleccionar rutas y transportistas

Reservar espacio de cargamento

Negociar tarifas y calendarios

Preparar presupuestos y facturas

Realizar el ciclo operativo para embarques marítimos FCL/LCL/Aéreos

Mantener ordenado en control de los embarques/archivos y documentación

Mantener comunicación con los clientes

Registrar en sistema notificación de embarques

Manejo de información confidencial

Otras que la gerencia asigne

Otras competencias: cordial, amable, discreto, reservado, habilidades de comunicación, control de prioridades, manejo de atención al cliente interno y externo, atención al detalle, habilidad numérica

Salario a Convenir

Secretaria de Tráfico

Cargo: Secretaria de Tráfico

Propósito: planeación y coordinación de importaciones y exportaciones. Tramitación y seguimiento al departamento.

Sexo: Femenino

Edad: de 25 a 45 años

Nacionalidad: Panameña o extranjera con permiso de trabajo

Idioma: Inglés Intermedio a avanzado, capaz de llevar una conversación.

Nivel educativo: Universitaria – Administración o Logística

Experiencia: mínima de 4 a 6 años en departamentos de tráfico. De preferencia en empresas de Zona Libre de Colón.

Programas: Paquete Office – Programa Intelisis

Funciones Principales:

Encargarse del buen manejo y funcionamiento del departamento de tráfico.

Conocimiento de importaciones y exportaciones.

Atención a Clientes internos y externos.

Conocimiento en el manejo de documentación SIGA y DMC.

Amplio manejo de excel.

 

Salario a Convenir

Ingenieros de Procesos

Cargo: Ingenieros de Procesos

Sexo: Indiferente

Nacionalidad: panameña o extranjera con permiso de trabajo

Edad: de 30 años en adelante

Nivel Académico: Universitario – Logística y transporte / Ingeniería Industrial o carreras a fines.

Experiencia: mínima de 5  años Áreas de Logística – Consumo Masivo – Retail

Conocimientos y/o principales funciones:

Analizar los flujos de trabajo dentro y a través de todos los departamentos del Supermercado, para determinar oportunidades de mejora

Revisar los sistemas de monitoreo de los indicadores clave de desempeño (KPI) y determinar formas de mejorar su capacidad para mantener las operaciones del supermercado

Creación de Procesos Analíticos que justifiquen las decisiones de negocio

Analizar los gastos de capital y los diseños de proyectos para ayudar a encontrar formas de reducir costos

Mantener una perspectiva actualizada de todos los costos asociados del negocio. Entregar de Informe sobre las tendencias pertinentes de la industria al equipo de gestión

Supervisar el desarrollo de la documentación de los procesos clave de las diferentes áreas del negocio y documentar los más críticos.

Capacitar a personal clave en herramientas básicas de diseño y análisis de procesos.

Habilidades y Competencias:

Liderazgo, Administración, Compromiso, Proactividad, Habilidad Numérica, Pensamiento Analítico, Pensamiento Estratégico en Negocios, Trabajo en equipo, Manejo de presión.

Salario: a convenir

Logística - Supermercado

Cargo: Logística – Supermercado

Sexo: Indiferente

Nacionalidad: panameña o extranjera con permiso de trabajo

Edad: de 35 años en adelante

Nivel Académico: Universitario – Logística y transporte / Ingeniería Industrial o carreras a fines.

Experiencia: mínima de 5  años Áreas de Logística – Consumo Masivo – Retail

Conocimientos y/o principales funciones:

Planificar, controlar, dirigir, programar y organizar todas las actividades.

Control de la calidad de los productos.

Realizar reportes gerenciales de la gestión, de forma periódica

Capacidad para orientar a su equipo de trabajo.

Manejo de personal

Coordinar CEDI y/o Bodegas

Control de Inventarios, Stock en bodega, entre otros.

Levantamiento y control de procesos internos de bodega incluyendo seguridad industrial básica.

Recepción de Contenedores

Habilidades y Competencias:

Liderazgo, Multitasking, Ágil, Administración, Responsable, Compromiso, Atención al Cliente Interno y Externo, Atención al Detalle, Proactividad, Dinámico, Habilidad Numérica, Pensamiento Estratégico en Negocios, Trabajo en equipo, Manejo de presión, Seguimiento de Tareas, Conocimientos Contables y Resolución de Problemas.

Salario: a convenir

Técnico de Tecnología

Cargo: Técnico de Tecnología

Sexo: Indiferente

Nacionalidad: panameña o extranjera con permiso de trabajo

Edad: de 25 a 45 años

Nivel Académico: Universitario – Ingeniería en Sistemas o carreras a fines.

Experiencia: mínima de 2 años

Conocimientos y/o principales funciones:

  • Basto conocimiento y dominio en servidor windows y Active Directory
  • Conocimiento, instalación y mantenimiento de sistemas operativos Linux
  • Conocimiento, instalación y mantenimiento de VMware, infraestructura virtual
  • Conocimiento en redes (networking)
  • instalación, configuración y actualización de Firewalls

Otras competencias: discreto, reservado, atención al cliente, organizado, proactivo, control de prioridades, manejo de estrés y orientación de servicio al cliente interno y externo.

Salario: a convenir

Supervisor de Bodega

Cargo: Supervisor de Bodega

Sexo: Masculino

Nacionalidad: panameña o extranjera con permiso de trabajo

Edad: de 30 a 45 años

Nivel Académico: Universitario – Lic. Logística y Transporte Multimodal, Adm. de Empresas y/o afines.

Experiencia: mínima de 3 años

Programas: Microsoft Office – Exel – Tablas dinámicas – Magaya

Conocimientos y/o principales funciones:

  • Planificar las actividades de Bodega y tareas de su equipo, asegurando el pleno funcionamiento
  • Consolidar pedidos de acuerdo a los requerimientos del cliente, asegurando la fecha solicitada por el cliente y el buen estado de la mercancía.
  • Manejo de operaciones de carga y descarga
  • Movilización de carga de acuerdo al plan de rutas y normas de seguridad (manejo del control de cargas)
  • Preparar la carga de acuerdo con su naturaleza, método de transporte y destino
  • Mantener un adecuado orden de las instalaciones y una debida identificación de la paquetería
  • Colaborar estrechamente con la gestión del departamento de tráfico

 

Otras competencias: discreto, reservado, habilidad de comunicación, organizado, proactivo, control de prioridades, manejo de estrés y orientación de servicio al cliente interno y externo.

Salario: a convenir

Inspector de Seguridad Interna

Cargo: Inspector de Seguridad Interna

Sexo: Indistinto

Nacionalidad: panameña o extranjera con permiso de trabajo

Edad: de 25 a 45 años

Nivel Académico: Bachiller – Técnico – Universitario

Experiencia: mínima de 2 años

Programas: Microsoft Office

Conocimientos y/o principales funciones:

  • Revisión del personal en la entrada y salida, maletines, loncheras, etc.
  • Revisión de entrada y salida de mercancía y en despacho
  • Ayuda general al Gerente Operativo

 

Otras competencias a tomar en cuenta: Habilidad Numérica, Puntualidad, Responsabilidad, Disciplinado, Organizado, Proactivo, Honesto, Trabajador, Leal.

Salario: a convenir

Arquitecta – Asesora de ventas

Cargo: Arquitecta – Asesora de ventas

• Nacionalidad: panameña o extranjero con permiso de trabajo
• Nivel educativo: Universitario – Carrera en Diseño de Interiores, Arquitectura o Afines.
• Manejo de software de diseño
• Conocimientos y/o principales funciones
– Habilidades en Ventas
– Experiencia en ventas de mobiliario
• Buena presencia; Disposición positiva; Trabajo en equipo
• Dispuesta a visitar clientes y prospectos fuera de la tienda.

Vendedor Calle - Ferretería

Cargo: Ventas Calle  – experiencia en Ferretería

  • Sexo: Indistinto
  • Nacionalidad: Panameño o extranjero con permiso de trabajo.
  • Estudios: Bachiller/ Técnico/ Universidad
  • Amplia experiencia en Ventas Comprobable (Mínimo 2 años).
  •  Auto (No es Indispensable)
  • Funciones Principales:
  • Conocimiento y experiencia en ventas tipo ferretería
  • Asesoría en Ventas de equipos, herramientas y artículos de ferretería
  • Prospección, Captación y seguimiento a clientes
  • Negociaciones y Cierre de Venta
  • Atención y Manejo de cartera de cliente existentes
  • Lograr el cumplimiento de ventas
  • Apertura de nuevos clientes

Salario a convenir

Ejecutivo de Ventas - Seguridad Electrónica

Cargo: Ejecutivo de Ventas – Seguridad Electrónica

  • Sexo: Indistinto
  • Nacionalidad: Panameño o extranjero con permiso de trabajo.
  • Estudios: Bachiller/ Técnico/ Universidad
  • Amplia experiencia en Ventas Comprobable (Mínimo 3 año).
  •  Auto (Indispensable)
  • Funciones Principales:
  • Conocimiento de Electrónica
  • Asesoría en Ventas de equipos de seguridad electrónica, alarmas, cámaras y afines
  • Marketing y Ventas a clientes corporativos
  • Prospección, Captación y seguimiento a clientes
  • Negociaciones y Cierre de Venta
  • Atención y Manejo de cartera de cliente existentes
  • Lograr el cumplimiento de ventas
  • Apertura de nuevos clientes

Salario Base + Comisiones

Ingeniero en Telecomunicaciones - Vendedor

Cargo: Ingeniero en Telecomuncaciones – Vendedor

Importante empresa de Telecomunicaciones está en búsqueda de un Vendedor Corporativo.

  • Sexo: Indistinto
  • Nacionalidad: Panameño o extranjero con permiso de trabajo.
  • Rango de Edad : 25-45 años
  • Estudios Universitarios: Ingeniero/ Técnico/ Universidad
  • Experiencia en el Área de Ventas Corporativas Comprobable (Mínimo 2 año).
  •  Auto (Indispensable)
  • Requisitos:
  • Experiencia en Ventas
  • Soluciones de interconexión de datos
  • Soluciones de Data Center
  • Seguridad y administración informática, router, firewall
  • Manejo de cartera de clientes
  • Capacidad para abrir nuevos mercados
  • Contacto con personas de Tecnología

Salario Base + Comisiones

Venta Residencial

Cargo: Asesor Comercial

  • Sexo: Indistinto
  • Nacionalidad: panameña o extranjera con permiso de trabajo
  • Nivel educativo: Universitario. Mercadeo/ Ventas
  • Edad: 23 a 45 años

 

  • Conocimientos y/o principales funciones
  • Abrir oportunidades de ventas de internet en cuentas residenciales.
  • Garantizar el posicionamiento de los proyectos de la empresa (velar por la buena imagen, atención al cliente y su satisfacción).
  • Prospección, Captación y seguimiento a clientes.
  • Negociaciones y Cierre de Venta.
  • Lograr el cumplimiento de ventas.

Salario base + comisión

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Las oportunidades tocan a la puerta, eres responsable de abrirla…

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