Perfil:
- Conocimiento en la legislación laboral.
- Enfoque de manera continua y trabajo en equipo.
- Conocimientos en políticas y procesos.
- Reclutamiento y selección.
- Manejo de planilla ciclo completo.
- Experiencia en desarrollo organizacional.
Habilidades y competencias
- Comunicación asertiva
- Manejo de conflictos
- Liderazgo
- Comprometida
Formación
- Lic en Recursos Humanos o carreras afines.
- Más de 3 a 5 años en roles de supervisión, coordinación y jefatura.
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