Propósito del Puesto
Brindar soporte administrativo y operativo para garantizar el correcto funcionamiento diario del supermercado, asegurando una gestión ágil del personal, el control de pagos de caja chica y proveedores menores, así como el orden documental requerido por contabilidad y gerencia.
Principales Responsabilidades
- Gestionar pagos diarios de caja chica y proveedores menores.
- Organizar, clasificar y archivar facturas y documentos diarios para compras y contabilidad.
- Brindar atención directa al personal: apoyo operativo, coordinación y soporte en temas administrativos.
- Apoyar procesos básicos de reclutamiento y cobertura de personal.
- Confeccionar horarios de trabajo y realizar el cálculo de horas laboradas.
- Dar seguimiento al control de calidad general del supermercado (orden, presentación y funcionamiento).
- Supervisar indirectamente a los supervisores de área para asegurar el correcto manejo de cada sección.
Responsabilidades Clave del Rol
- Asegurar que el supermercado cuente con el personal necesario para su operación diaria.
- Mantener las cuentas por pagar de proveedores menores al día.
- Garantizar orden, control y trazabilidad de la documentación administrativa.
- Apoyar la continuidad operativa del negocio ante incidencias del día a día.
Requisitos del Perfil
- Carnet de Salud.
- Experiencia indispensable:
- Experiencia previa en manejo de personal en supermercados, retail o áreas afines.
- Experiencia en gestión de caja chica.
- Control de crédito y pagos a proveedores menores.
- Herramientas y conocimientos técnicos:
- Buen manejo de Microsoft Office.
- Manejo de sistemas de cálculo de horas.
- Uso de copiadoras, escáner y control documental.
- Arqueos de caja.
- Conocimientos adicionales (deseables):
- Sistemas contables.
- Planilla y SIPE.
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