Coordinadora de RRHH

Objetivo del cargo:

Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

Responsabilidades principales:

• Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos.
• Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones.
• Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios.
• Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos.
• Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral.
• Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.).
• Evaluación de desempeño y retroalimentación.
• Gestión de conflictos y mediación.

Perfil:

Formación académica:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en roles de RRHH.
• Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.

Conocimientos técnicos:

• Legislación laboral local.
• Sistemas de gestión de RRHH.
• Manejo de Excel y software de nómina.
• Herramientas de evaluación por competencias.

Competencias clave:

• Organización y planificación.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo bajo presión y con tiempos ajustados.
• Proactividad y orientación al cliente interno.
• Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.